勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，勞動部推動「有心友善職場」資訊揭示，企業參與方式簡便，僅需於「台灣就業通」網站，透過公司資料編修功能，即可在福利制度欄位新增揭示友善措施；揭示項目共分為五大類別，包含彈性工時、優於法令給假、優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度、家庭照顧措施或設施，以及友善家庭促進活動，企業只要填寫上述任一類別的具體友善措施，即可獲得一顆「心」，最高可獲得「5心」。
黃維琛說，企業獲取的心等數量，將直接顯示於「台灣就業通」網站企業的求才資訊中，網站也設有「有心友善職場」熱門關鍵字，心等數量越多的企業，求才資訊排序將越靠前，藉此提升友善企業曝光度，有助留才。
黃維琛也說，企業今天起2/28開放填寫，3/1將正式開始試辦。
不過，黃維琛提醒，企業參與友善職場揭示，要如實填寫，若不實填寫會構為《就業服務法》當中的不實招募，可開罰6萬元到30萬元。
黃維琛說，企業支持員工平衡工作與家庭，是攬才與留才的關鍵，友善職場企業資訊揭示活動，幫助求職者一眼認出好公司，可加速企業招募優質人才。
