最低工資審議會今天上午10時在勞動部登場，勞資政學四方代表將決定明年的最低工資數額，會前全國產業總工會、全國金融業工會聯合總會等多個工會在勞動部外舉行記者會，針對最低工資調整提出訴求。
勞團表示，近年來，最低工資審議會已逐漸建立共識，調整最低工資應將消費者物價指數（CPI）足額反映，經濟成長率（GDP）勞資共享，根據中央銀行最新預測，今年CPI年增率為2.03%，GDP則上修至11.48%，創下39年來新高，若依過去審議慣例，調幅將達 7.77%，即便考量產業結構落差，勞方展現高度彈性與誠意，僅以經濟成長率的三分之一納人計算，合理調幅也應達5.86%，換算後月薪達到31229元，時薪207元，才能符合邊際勞工對抗通膨與維持基本生活的實質需求。
勞團提到，部分雇主團體以「經濟榮景僅限高科技製造業、內番與傳統產業經營困難」為由，主張應大幅限縮漲幅，全產總理事長戴國榮強調，最低工資是保障弱勢邊際勞工基本生存權的安全網，絕非企業調節營運成本的犧牲品，對於9人以下微型企業或內需服務業受到的衝擊，政府應透過租稅或專案補貼，給予實質輔導與支持，若資方堅持少調或凍漲，必須提出具體的衝擊數據與影響規模。
勞團強調，對於最低工資的漲幅，勞方原先考量整體情勢，展現極大誠意，奈何雇主團體仍執意大幅限縮調幅、不願與勞工分享經濟成長果實，顯得誠意嚴重不足，既然資方漠視勞工貢獻，決定不再退讓，將回歸過去一向訴求主張，強烈要求最低工資調幅應達7.77%，也就是月薪調升至31792元、時薪調升至211元，才能實質改善低薪族群生活，讓基層勞工真正共享繁榮果實。
全金聯理事長鍾馥吉表示，主計處日前公布，預估今年台灣人均GDP將上看4.5萬美元，遠遠領先南韓的3.9萬美元與日本的3.5萬美元，然而，台灣最低時薪卻僅196元，低於韓國10320 韓元（約237元台幣）、日本全國平均 1177日元（約238元台幣），他也呼籲，賴政府任內應持續積極調升最低工資，
台北市產業總工會理事長邱奕淦強調，政府應發揮法定制衡的力量，強力扭轉勞動報酬占比創新低的結構性惡化，實質翻轉基層勞工的薪資困境，讓全民真正共享經濟成長的紅利。
