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AI人才戰白熱化 谷歌2025新進AI工程師2成是老戰友回流
出版時間：2025/12/22 14:57
【編譯黃惠瑜／綜合外電】美國財經媒體CNBC報導，科技巨擘谷歌（Google）在2025年新聘的人工智慧（AI）軟體工程師中，約有2成是回流的老戰友，比例較往年明顯提升。這個數據顯示谷歌在因應激烈的AI人才戰中，積極回聘離職員工重返崗位。
谷歌發言人證實，截至12月底，2025年回聘員工佔比2成的統計依然準確，並指出與2024年相比，從主要競爭對手跳槽而來的AI研究人員數量亦有所成長。
谷歌表示：「我們對自身的動能、運算資源及人才優勢感到振奮。工程師渴望在這裡工作，持續打造具突破性的產品。」谷歌薪酬部門主管凱西（John Casey）近期在員工會議中表示，AI工程師之所以被吸引，是重中谷歌雄厚的財力和強大的運算基礎設施，這正是進行尖端AI研發的核心關鍵。
事實上，谷歌擁有龐大的前員工人才庫，尤其是在2023年初進行史上最大規模裁員後。當時母公司Alphabet因通膨與升息導致景氣降溫，一口氣裁減1.2萬名員工，人力規模約縮減6%。此後，谷歌仍持續透過分批裁員與優退方案進行人力調整。
根據美國人力資源服務商ADP公司今年發布的數據，整個科技產業的回聘潮都在增加，其中以資訊科技領域最為顯著。
從起步落後到Gemini 3逆襲
自2022年底OpenAI推出ChatGPT以來，起步較慢的谷歌便急起直追生成式AI領域。儘管歷經多項產品推出失利，谷歌在大舉投資AI基礎設施、以及Gemini應用程式取得成功的帶動下，今年已扭轉局勢。上個月，谷歌宣布推出最新模型Gemini 3。母公司Alphabet的股價今年以來已上漲逾60%，表現優於所有大型科技同業。
掌門人親自督軍 挖角戰進入白熱化
據報導，谷歌歷來吸引大量優秀工程師，因此競爭對手常來挖人。微軟今年從谷歌的DeepMind AI實驗室挖走約二十多名員工。OpenAI與Meta也不惜砸下重金，OpenAI執行長阿特曼（Sam Altman）曾透露，Meta甚至開出1億美元（約32億元台幣）天價簽約獎金挖角OpenAI的員工。
谷歌去年底找回AI大神沙澤爾（Noam Shazeer）。沙澤爾曾因谷歌拒絕發表他開發的一款聊天機器人後，從谷歌辭職創辦自己的公司Character.AI。2024年8月，谷歌透過技術授權協議，讓沙澤爾及其團隊重返DeepMind。
