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ETF IPO亂象已漸緩? 金管會承諾將加強金檢 

ETF IPO亂象已漸緩? 金管會承諾將加強金檢 

【記者林巧雁/台北報導】《台灣IPO與 ETF募集制度黑幕揭密》網站指出,最新統計共14家券商、57產品,單檔最高責任額為元大證每人千萬,元大證幾乎好幾檔都是高達千萬,單人責任額第2是統一證募集00939,也高達750萬,第3高700萬為中信證與群益證,凱基證以450萬排第4,富邦證以330萬排第5,元富證、永豐證、康和證也曾有單檔300萬的紀錄。
內幕|出價低於中信金 永豐金能成功娶親京城銀的原因

內幕|出價低於中信金 永豐金能成功娶親京城銀的原因

【記者林巧雁/台北報導】永豐金與京城銀3月3日將同時舉行股東臨時會通過合併案,昨日京城銀工會卻對永豐金提出的員工安置計劃投下反對票。據了解,中信金原本也想娶京城銀,出的聘金也比永豐金高,但後來轉向搶親新光金,放棄京城銀,才讓永豐金有機會「趁虛而入」,出價雖低於中信仍娶親成功,中信金「三心二意」反而變成「兩邊落空」。
「新新併」喬優退方案!元富證工會今成立 不滿資方安置一體適用版本

「新新併」喬優退方案!元富證工會今成立 不滿資方安置一體適用版本

【記者林巧雁/台北報導】新光金子公司元富證券今天至台北市政府勞動局送件登記成立工會,以爭取未來併入台新金後的勞工權益。全金聯表示,據了解,新光金目前針對沒有成立工會子公司的員工,已提出一個統一的員工安置計畫版本,適用沒參加工會的員工,資方同時進行與新光銀工會協商,未來工會版本的條件應該會更好一點。
「防奧客條款」硬起來! 建議公布員工被霸凌的金融業大老闆

「防奧客條款」硬起來! 建議公布員工被霸凌的金融業大老闆

【記者林巧雁/台北報導】全國金融業工會聯合總會邀請專業律師擬定「金融機構服務人員職場不法侵害預防指引」草案,也就是俗稱的「防奧客條款」,其中要求對於受到顧客騷擾、身心受創的員工應提供心理諮商,若雇主違反保護員工義務,可處新台幣3萬以上、15萬以下罰鍰,並公布姓名或名稱、負責人姓名,並限期改善;屆期未改善者按次處罰。員工保有權利向相關人士、團體進一步求償,申請勞資調解爭議或其他法律救濟維護自身權益。
金融業催生「奧客條款」 正妹行員被偷拍、大戶存私房錢害理專被罵小三

金融業催生「奧客條款」 正妹行員被偷拍、大戶存私房錢害理專被罵小三

【記者林巧雁/台北報導】銀行業一向以客為尊,但難免遇到不理性的客戶,除了明顯的肢體暴力行為可直接提吿外,有的人狂罵行員涉嫌公然污辱,金融業因把顧客當「衣食父母」,對於趾高氣昂的客人,若沒有明顯犯罪,一般都是抱持「息事寧人」的態度,但面對激烈的客戶行為,對員工心理仍造成無比的壓力。金融業期盼未來制訂「防奧客條款」,只要行員覺得被騷擾、口出惡言,就算只是言語上令人不舒服,銀行都應出面捍衛員工權利。
奧客小心!言語暴力騷擾銀行員 恐被聯徵註記「黑名單」

奧客小心!言語暴力騷擾銀行員 恐被聯徵註記「黑名單」

【記者林巧雁/台北報導】全國金融業工會聯合總會催生「金融服務人員職場不法侵害預防指引(俗稱防奧客條款)」,一般民眾去醫院不敢跟醫生大小聲,東京今年也制定了防奧客條例,希望金融業的顧客騷擾能得到更多重視,有明確指引遵循,未來顧客若有騷擾行徑,除了被警衛保全請出去,可終止服務,還會被聯徵中心註記「非理性客戶」黑名單。
新光銀工會:新光金董座公開信寫給外面看 員工「失望、有落差」

新光銀工會:新光金董座公開信寫給外面看 員工「失望、有落差」

【記者林巧雁/台北報導】新光銀工會今天搭全金聯每年與金管會主委彭金隆定期座談的順風車,遞上陳情書,抱怨台新金與新光金自10月9日股臨會通過合併後仍未提出員工安置計畫具體內容,讓員工心情大恐慌。新光銀工會理事長李孟庭說,目前僅看到新光金董事長魏寶生寫的兩封公開信,感覺是「寫給外面看的」,與員工感受「有落差」、「蠻失望」的。
新新併|遲遲等不到員工安置協商 新光銀工會明殺到金管會陳情

新新併|遲遲等不到員工安置協商 新光銀工會明殺到金管會陳情

【記者林巧雁/台北報導】新光金控與台新金控10月9日股東臨時會通過合併案,新光銀行企業工會將在全金聯陪同下,明日下午與金管會例行年度座談時,向金管會主委彭金隆當面遞交陳情書,請主管機關協助持續追蹤兩家金控公司何時啟動與勞方協商「員工安置計畫」,以符金管會有關金融整併案,應事先與工會或勞資會議(無工會者)協商「員工安置計畫」的政策要求。
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