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少子化
急重症醫師人力荒！北榮2招留才　合理薪資且不同工不同酬

急重症醫師人力荒！北榮2招留才　合理薪資且不同工不同酬

【記者林芳如／台北報導】急診醫師爆離職潮、雲嘉南神經內科崩盤，如何喚起年輕醫師投入急重症，行醫37年的台北榮總院長陳威明今日(6/14)認為，讓員工感受到被尊重、看見他們的勞累，最基本是給予合理薪資且不同工不同酬，和諧的工作氛圍也是留人關鍵，他開心透露，今年北榮外科、婦產科和急診住院醫師全部都收滿。
2025/06/14 20:02
生活 醫藥
大學申請入學招生缺額大減　錄取率55.73％近3年新高

大學申請入學招生缺額大減　錄取率55.73％近3年新高

【記者王良博／台北報導】114學年度大學申請入學今（12）日放榜，今年獲分發人數為44025人，分發率55.73％，是近3年新高。經分發後，各大學校系的招生缺額為8196個，比去年減少3475個，也是4年新低。大學甄選入學委員會分析，缺額減少主要是因招生名額減少、報名人數增加，以及考生完成志願序登記增加所致。
2025/06/12 10:27
生活 文教
癌症死亡降低「先苦後甘」　陳時中：明年醫療費用多一點

癌症死亡降低「先苦後甘」　陳時中：明年醫療費用多一點

【記者林芳如／台北報導】台灣少子化導致可負擔健保費的人口逐年減少，醫療支出較多的高齡人口愈來愈多，讓健保財務相當吃緊，若要在2030年達到癌症死亡率減少三分之一，行政院長政務委員陳時中認為，明年醫療費用應該要上升多一點，因為擴大公費補助癌症篩檢，篩出來就要治療並搭配健康管理，長期下來反而減少健保支出。
2025/06/07 19:40
生活 醫藥
日本去年新生兒首度跌破70萬　專家呼籲讓年輕人安「薪」成家

日本去年新生兒首度跌破70萬　專家呼籲讓年輕人安「薪」成家

【編譯陳怡妏／綜合外電、中央社】日本厚生勞動省今天（6/4）公布2024年日本新生兒數為68萬6061人，是連續9年創新低，且較2023年減少4萬1227人，同時也是1899年開始統計以來首度跌破70萬，比日本政府原本預期的還要早15年。專家認為，年輕人對經濟感到不安，不敢結婚生子，呼籲政府應設法改善年輕人的經濟狀況。
2025/06/04 20:03
國際 熱搜話題
健保改革｜永續關鍵靠2自律！醫療投資賠錢做　北榮院長陳威明：人命無價

健保改革｜永續關鍵靠2自律！醫療投資賠錢做　北榮院長陳威明：人命無價

【記者林芳如／台北報導】台灣醫療可近性高卻難落實分級醫療，地區醫院日漸萎縮，台北榮總院長陳威明強調，健保永續仰賴醫界和民眾自律，小病別直衝醫學中心，不鼓勵自費使用無效果差異的新藥、新科技，什麼都開放給付，最後同歸於盡，但醫院投資提升醫療品質，「不能說軍備競賽，很多投資不賺錢，我們還是做，因為人命無價」。
2025/06/04 13:21
生活 醫藥
健保改革｜奇美自費比、護理離職率低！榮譽院長邱仲慶解密　喊話節流永續

健保改革｜奇美自費比、護理離職率低！榮譽院長邱仲慶解密　喊話節流永續

【記者王志弘／台南報導】全民健保開辦至今30年，醫療院所面臨健保總額約束、設備高昂、人力短缺，營運更加艱辛，相較而言，台南奇美醫學中心自費比24%、護理師離職率5.5％，都遠低於全國平均，甚至從未關床。榮譽院長邱仲慶認為，有賴創辦人許文龍的理念，「制度好，留下來的機率就高」。他強調，健保一定要永續！呼籲政府開源、院所節流，國人更該珍惜資源。
2025/06/04 13:21
生活 醫藥
健保改革｜急重難罕人力危機　台大醫院長吳明賢揭不敢正視的事實

健保改革｜急重難罕人力危機　台大醫院長吳明賢揭不敢正視的事實

【記者林芳如／台北報導】台灣急、重、難、罕相關專科醫師人力短缺日趨嚴重，超高齡化和少子化雙刀流下，兒科、外科首當其衝，台大醫院院長吳明賢憂心，再不改變健保給付制度避免「不同工卻同酬」，人力危機會更惡化，南韓是最好借鏡，健保長期將財務壓力加諸在醫療照護系統上，重症病人自費比例20%-50%不等，均為我們一直不敢正視醫療投資不足的事實。
2025/06/04 13:20
生活 醫藥
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