勞團與立委推就業保險修法 納入65歲以上勞工、失業給付增加 【記者王良博/台北報導】《就業保險法》三讀通過已逾24年,勞團與立委今(27)日提出6項改革主張,包含降低尋職壓力,簡化初次失業認定流程、擴大納保對象,納入65歲以上高齡工作者、失業給付水準從6成薪資,調升至8成薪資。 2026/01/27 14:22 生活 職場
2026新制|育嬰留停開放以「日」申請 保障「敢請病假」新措施 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2026/01/01 07:15 生活 職場 職場
彈性育嬰留停上路、保障請病假權 2026年勞動新制總整理 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2025/12/26 16:27 生活 職場
勞動部推《就業保險法》修法 投保年齡無上限、育嬰留停津貼6+1個月 【記者王良博/台北報導】勞動部今(17)日預告《就業保險法》部分條文修正草案,內容包含取消現行65歲的投保年齡上限、將失業給付等待期從目前14天,縮短為7天,另也增訂,撫育子女的雙親若都領滿6個月育嬰留職停薪津貼,後續育嬰留停期間,可各再多請領1個月津貼。 2025/12/17 15:37 生活 職場
育嬰留停以「日」申請明年上路 勞保局推申請程序簡化措施 【記者王良博/台北報導】明年起,勞工於子女3歲前可申請的2年育嬰留停,其中30日可以「日」申請。勞動部勞保局表示,已簡化彈性育嬰留停津貼及繼續加保的申請程序,包含合一申辦、多元管道等措施,可供勞工及事業單位使用。 2025/12/07 13:30 生活 職場
懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬 【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,勞動部說明,未來可以「日」為單位申請育嬰留停,但上限為總計30天,另外,家庭照顧假則能用「小時」為單位申請,並有30人以下企業彈性育嬰留停獎勵金、職代人力加班上限放寬等配套措施。勞動部也表態,不排除未來推動修法,將3歲以下才能請育嬰留停的限制放寬。 2025/09/04 16:58 生活 職場