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公費醫師計畫被醫界罵翻! 挨批為醫療環境埋地雷、緣木求魚

公費醫師計畫被醫界罵翻! 挨批為醫療環境埋地雷、緣木求魚

【記者賴昀岫/台北報導】衛福部長石崇良昨(9日)證實,「重點科別培育公費醫師計畫」將續辦。醫界批評,政府並未充分評估,無疑是為我國醫療環境埋下地雷,且急重難罕重點科別人才之所以短缺,是因為值班多、風險高、給付少,生活品質不好,與其他低風險之科別的收入不成比例,「試圖以增加培育公費醫師來解決重點科別人才短缺,根本是緣木求魚」。
醫院人力流向醫美!六大工會盼調薪扭轉困境 籲衛福部長表態

醫院人力流向醫美!六大工會盼調薪扭轉困境 籲衛福部長表態

【記者林芳如/台北報導】行政院日前宣布明年軍公教不調薪,六大醫療工會聯合表達不滿與遺憾,今日(9/5)呼籲政院及各黨立委能在接下來的預算會期懸崖勒馬,確立公立醫院調薪方針,否則加速醫院人力流向診所及醫美產業,惡化醫院照護量能及眼下臨床經驗難以銜接困境,同時希望衛福部長石崇良及新任內閣明確表態及有所作為。
人物|資歷完整石崇良升任衛福部長!邏輯好、善溝通、處事接地氣

人物|資歷完整石崇良升任衛福部長!邏輯好、善溝通、處事接地氣

【記者林芳如/台北報導】健保署署長石崇良將升任衛福部部長,因資歷完整、頭腦清晰、處事接地氣,推動政策不拖泥帶水,醫界、藥界均看好,也期待能逐一化解棘手問題,包括護理人力流失導致開不出病床、急重難罕科別醫師不足、因應國內外局勢變化加強藥品韌性、健保點值低、分級醫療等。
獨家|台大肺癌權威助攻林芳郁基金會!圓失智前夢想 憶師唯一「咖啡廳教學」

獨家|台大肺癌權威助攻林芳郁基金會!圓失智前夢想 憶師唯一「咖啡廳教學」

【記者林芳如/台北報導】心臟外科權威林芳郁原計畫在退休後替母校台大外科募款,鼓勵年輕醫師出國進修,沒想到五年前罹患失智症,整形外科名醫妻子林靜芸如今成立林芳郁基金會助圓夢。台大醫院外科部主任陳晉興擔任基金會董事兼秘書長,坦言公立醫院要特別挪動資源給急重難罕科別蠻困難,健保給付又不夠,多一個資源挹注對年輕醫師幫助很大。
急重症醫師人力荒!北榮2招留才 合理薪資且不同工不同酬

急重症醫師人力荒!北榮2招留才 合理薪資且不同工不同酬

【記者林芳如/台北報導】急診醫師爆離職潮、雲嘉南神經內科崩盤,如何喚起年輕醫師投入急重症,行醫37年的台北榮總院長陳威明今日(6/14)認為,讓員工感受到被尊重、看見他們的勞累,最基本是給予合理薪資且不同工不同酬,和諧的工作氛圍也是留人關鍵,他開心透露,今年北榮外科、婦產科和急診住院醫師全部都收滿。
醫界:現行稅制未能反映醫師實際勞務特性 提5建議改善環境

醫界:現行稅制未能反映醫師實際勞務特性 提5建議改善環境

【記者賴昀岫/台北報導】主計總處統計,醫院醫師每周平均工時高達70至100小時,遠超過一般勞工。五大醫界團體認為,現行稅制將醫師以一般薪資課稅,未能反映實際勞務特性,提出比照國際經驗對醫師值班津貼給予免稅或減稅優惠、保障主治醫師人力、制定專科差異化補貼機制,加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因等措施。
健保改革|第一季數字有成效? 專家:憂5大副作用!醫院改撿「高CP」病人

健保改革|第一季數字有成效? 專家:憂5大副作用!醫院改撿「高CP」病人

【記者賴昀岫/台北報導】台北區醫院今年第2季起,加入「個別醫院前瞻式預算分區共管計畫」,其餘五大分區則在第一季先行上路,近期傳出東區、南區第一季每點超過1元,其餘則超過0.93;專家示警,除非到第三季都維持在0.9,甚至0.95以上,否則可能只是政府和醫院自我感覺良好。
健保改革|急重難罕人力危機 台大醫院長吳明賢揭不敢正視的事實

健保改革|急重難罕人力危機 台大醫院長吳明賢揭不敢正視的事實

【記者林芳如/台北報導】台灣急、重、難、罕相關專科醫師人力短缺日趨嚴重,超高齡化和少子化雙刀流下,兒科、外科首當其衝,台大醫院院長吳明賢憂心,再不改變健保給付制度避免「不同工卻同酬」,人力危機會更惡化,南韓是最好借鏡,健保長期將財務壓力加諸在醫療照護系統上,重症病人自費比例20%-50%不等,均為我們一直不敢正視醫療投資不足的事實。
醫院小總額制4/1上路!台大醫院掛號費喊漲 邱泰源:沒講過要漲

醫院小總額制4/1上路!台大醫院掛號費喊漲 邱泰源:沒講過要漲

【記者陳怡文/台北報導】台灣各地陸續實施醫院小總額制,台北區4/1起上路,當服務爆量就會稀釋點值,若服務量仍居高不下,醫界可能調漲掛號費,有媒體報導,台大醫院研擬第3季調漲掛號費,對此,衛福部長邱泰源強調,台大醫院從來沒有講過要漲掛號費,健保署署長石崇良也稱,沒傳出要調升,經查台大醫院掛號費只要100元,遠低於其他區域級醫院的掛號費。
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