公費醫師計畫被醫界罵翻！　挨批為醫療環境埋地雷、緣木求魚

【記者賴昀岫／台北報導】衛福部長石崇良昨（9日）證實，「重點科別培育公費醫師計畫」將續辦。醫界批評，政府並未充分評估，無疑是為我國醫療環境埋下地雷，且急重難罕重點科別人才之所以短缺，是因為值班多、風險高、給付少，生活品質不好，與其他低風險之科別的收入不成比例，「試圖以增加培育公費醫師來解決重點科別人才短缺，根本是緣木求魚」。

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「重點科別培育公費醫師制度計畫」續辦　醫界批前後矛盾

衛福部第二期「重點科別培育公費醫師制度計畫」原訂114學年度結束，代表115學年就不再有公費生，且教育部也已同意，清華大學、中興大學與中山大學等3所國立大學的後醫系收自費一般生，卻遭醫界質疑打破1300名醫學生的員額管制，後經行政院協調達成員額不變的共識。

醫師公會全聯會質疑，衛福部2個月前才公開表示，重點科別培育公費醫師計畫，將於本年度屆期後終止，並強調相關名額不再續辦；卻又在短時間內宣稱將續推，甚至編列預算以延長招生。「如此前後矛盾，形同自我否定，不僅動搖政府政策的公信力，更使社會大眾與醫界無所適從。」

醫師職業工會：為我國醫療環境埋地雷

台北市醫師職業工會指出，公費醫學生制度之害，早已為人詬病多年，包含超長的綁約時限、嚴厲的綁約懲罰，以及醫師對偏鄉醫療環境的不滿難以平復，致使約滿後留任率低，無法造成所宣稱的正向影響。

工會認為，政府並未對於偏鄉未來醫事人力需求有充分評估考量，僅憑當下對於人力缺口的直覺，在未充分徵詢團體與專家意見的情況下，制定了人口培育的百年大計。在台灣人對成為醫師的癡迷追求下，料必仍能招得年輕學子，但無疑是為我國醫療環境埋下地雷。

基層醫療協會：出爾反爾令人遺憾

「試圖以增加培育公費醫師來解決重點科別人才短缺，根本是緣木求魚」，中華民國基層醫療協會直言，要解決重點科別人才短缺，應該要藉提高其待遇，而非以低薪綁約強制增加公費生入門，對於計畫的重啟，和幾個月前行政院召集衛福部與教育部協商，成立醫學生每年1300位之精神背道而馳言猶在耳，「如今出爾反爾，令人遺憾」。

基層醫療協會認為，如果真要呼應學界所疾呼，勿讓三校熄燈，應該由其他醫學院撥出名額給這三校，否則任公費生名額特例增加，不受1300位總容額管制，豈非衛福部關前門後再特開後門，玩弄總容額管制之遊戲？

重點科別缺人：值班多、風險高、給付少等

基層醫療協會直言，急重難罕重點科別人才之所以短缺，是因為值班多、風險高、給付少，生活品質不好，與其他低風險科別的收入不成比例，衛福部應該拿出魄力增加給付，而非反其道而行，試圖以綁定增加公費醫師入門，繼續讓其維持不符期待的低薪。

公費生之入門急重難罕重點科別並非其所願，且有其綁定年限，期滿通常轉科或開業，基層醫療協會表示，這並非釜底抽薪之策。衛福部對急重難罕重點科別醫師人才應該要給與風險加給、值班高薪、加班免稅才得以留住人才，「增加公費生名額進入急重難罕重點科別，只會讓這些重點科別醫師的應有權益被忽視進而離職轉行罷了。」

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