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女性得多工作59天才有男性薪水 勞團:應推動薪資透明

女性得多工作59天才有男性薪水 勞團:應推動薪資透明

【記者王良博/台北報導】勞動部今(26)日公布,2025年我國女性需較男性多工作59天,才能獲得相同報酬,比前一年惡化1天,換算今年的「同酬日」為 2/28。對此,台灣勞工陣線認為,法規已明文禁止性別歧視,但性別薪資差距仍持續出現,最主要原因在於薪資資訊長期不透明,勞工無法察覺薪資差距,應推動薪資透明制度。
教育部提高教師鐘點費「課後加班不適用」 全教總籲同步調升

教育部提高教師鐘點費「課後加班不適用」 全教總籲同步調升

【記者王良博/台北報導】去年底教育部宣布調升高中以下學校教師鐘點費,也增設學校行政工作獎金。不過,全國教師工會總聯合會(全教總)今(26)日表示,教育部堅持調升鐘點費僅適用於正式課程,導致課後、假日因應不同專案的授課,只能領取未調漲的鐘點費,造成「課後加班領得比正式課務還少」,要求教育部應同步調升。
同酬日惡化!性別薪資差距擴大 女性得多工作59天才有男性薪水

同酬日惡化!性別薪資差距擴大 女性得多工作59天才有男性薪水

【記者王良博/台北報導】不同性別所獲的薪資水準不同,勞動部今(26)日公布,2025年我國女性需較男性多工作59天,才能獲得相同報酬,換算今年的「同酬日」為 2/28。今年同酬日比起前一年惡化1天,勞動部分析,是特定產業、職類的性別分布不同所致,如高薪研發及工程職位以男性居多。
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