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教師荒!全教總:教師待遇沒吸引力 籲調薪法制化、職務加給提高

教師荒!全教總:教師待遇沒吸引力 籲調薪法制化、職務加給提高

【記者王良博/台北報導】近年教師荒問題嚴重,全國教師工會總聯合會(全教總)今(29)日表示,問題核心在於教師待遇未能反映專業付出與職責負荷,以致失去職業吸引力,呼籲將調薪機制法制化,並提高學術研究加給、導師職務加給、行政職務加給、專責輔導職務加給及特教職務加給,也要調升授課鐘點費。
兩公約報告稱「建教合作零裁罰」 民團揭數據不符、籲修法保障僑生

兩公約報告稱「建教合作零裁罰」 民團揭數據不符、籲修法保障僑生

【記者賴昀岫/台北報導】第四次兩公約國家報告即將審查,報告內容卻稱「2020年至2024年無建教合作機構與學校遭裁罰」。台灣少年權益與福利促進聯盟今(20日)聯合台灣勞工陣線、全國教師工會總聯合會及國科會研究人員林凱衡召開記者會,引用立法院預算中心與教育部數據指出,建教合作亂象未止、違規裁罰仍持續發生,要求教育部如實揭露數據、修正國家報告錯誤內容,並從制度面保障建教生的勞動權益,不要讓教育成為強迫勞動、成為勞動剝削的藉口。
校事會議挨批濫訴、小案大辦 人本反駁:僅千分之六教師被調查

校事會議挨批濫訴、小案大辦 人本反駁:僅千分之六教師被調查

【記者王良博/台北報導】不適任教師處理設有「校事會議」機制,全國教師工會總聯合會(全教總)日前批評,校事會議有濫訴、小案大辦情況,呼籲廢除。不過,人本教育基金會今(16)日強調,每年僅不到千分之6的老師接受校事會議調查,並非浮濫,而是常態監督機制,且最終沒有解聘、停聘案件,未必是「小案」,反對廢除校事會議而無替代方案。
不領鐘點費換取點數、合格門檻改惡 高教工會籲終結大學教師評鑑

不領鐘點費換取點數、合格門檻改惡 高教工會籲終結大學教師評鑑

【記者王良博/台北報導】大專院校教師評鑑制度上路將滿20年,高教工會今(30)日表示,教師評鑑弊端叢生,有學校評鑑項目高達130項,其中甚至有老師不領鐘點費換取評鑑點數、募款或捐款換取點數,以及校方任意改惡評鑑規定,拉高評鑑合格門檻、砍低各項目達標可獲的點數等,呼籲改以「專業發展支持系統」取代教師評鑑。
杏壇醜聞|琉球國中師幫過勞死同事出頭遭報復 控訴校長濫權!以「校事會議」整肅異己

杏壇醜聞|琉球國中師幫過勞死同事出頭遭報復 控訴校長濫權!以「校事會議」整肅異己

【記者王良博/台北報導】不適任教師處理機制中的「校事會議」屢傳爭議,全國教師工會總聯合會(全教總)今(17)日表示,屏東縣琉球國中代理教師阿邦,因出庭作證猝死的同事莊老師工時過長,遭校長蘇傳桔職場霸凌,甚至為了家長投訴細故,不顧前後兩任教務主任反對,堅持以校事會議的高規格處理。全教總批評,此事凸顯校事會議成為整肅異己工具,應該檢討,也要求嚴懲濫權校長。
教育部所轄高中職教師發千元禮券 工會:忽略代課老師不公平

教育部所轄高中職教師發千元禮券 工會:忽略代課老師不公平

【記者王良博/台北報導】教育部將於今年教師節,發放轄下高級中等以下學校公、私立專任教師跟代理教師,每人1000元禮券。不過,全國代理暨代課教師產業工會表示,今年因「教師荒」,許多代課教師兼任超過20節課以上,補齊師資人力,但卻未能獲得1000元禮券,並不公平,呼籲檢討發放對象。
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