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職涯發展
台積電助力身心障礙人才發展　96%參訪學子有意願加入公司

台積電助力身心障礙人才發展　96%參訪學子有意願加入公司

【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）致力落實共融的職場環境，積極推動與支持身心障礙人才招募，為使身心障礙學子更深入認識台積電，2024年首次舉辦「大學資源教室參訪活動」，透過「台積簡介、職務解析、經驗分享、廠區導覽、履歷解密、人資交流」六大環節，協助學子全面瞭解台積電的企業文化及工作場域，並探索多元的就業機會。截至2025年8月，3場參訪活動共吸引18所大學127位師生參與，活動滿意度達94分，超過96%的學子表示有意願加入台積電，為未來職涯發展開啟更多可能性。
2025/08/31 13:32
財經 產業脈動
台積電神威1｜去年帶動供應鏈創2.46兆產值　帶來46萬個就業機會

台積電神威1｜去年帶動供應鏈創2.46兆產值　帶來46萬個就業機會

【記者蕭文康／台北報導】護國神山台積電（2300）對台灣經濟貢獻有多大？據台積電統計，除了2024年本身營收2.9兆元，佔台灣全年GDP 25兆4745億的11.39%之外，因採購需求帶動供應鏈創造2兆4576億元產值，也佔GDP的9.7%，同時創造46萬個供鏈員工就業機會及2928億元的薪資收入，若再加上台積電於經濟面向為利害關係人帶來2兆 2415 億元的附加價值收入（GVA），不僅提升產業技術發展、協助客戶產品成功，支持政府擴大基礎建設及社會福利，也為投資人創造優質報酬。
2025/08/25 12:52
財經 產業脈動
不只Z世代員工會「整頓職場」　調查：工作生活平衡越來越受重視

不只Z世代員工會「整頓職場」　調查：工作生活平衡越來越受重視

【記者王良博／台北報導】近年流行「Z世代整頓職場」的說法，人力銀行調查發現，求職者、員工對於同事間的溝通互動，是否良好，以及工作跟生活平衡，都越來越重視，尤其8年級、9年級者，重視工作與生活平衡甚至高過薪資條件。人力銀行建議，企業要建立開放尊重的溝通文化，也要有良好的領導者風格。
2025/08/19 11:57
生活 職場
20%對等關稅衝擊減班休息恐增　勞長洪申翰3箭「用最大力氣支持勞工」

20%對等關稅衝擊減班休息恐增　勞長洪申翰3箭「用最大力氣支持勞工」

【記者賴昀岫／台北報導】美國對等關稅措施對台暫訂為20%，勞動部長洪申翰今表示，「會來用最大的力氣來支持勞工」，其中一大重點是針對減班休息勞工的僱用安定措施，會給予薪資差額的補貼，並從過去的五成提高至七成，也預計將適用行業別從橡膠業、機械業、運輸的零組件業，進一步擴大至其他受關稅或匯率變動影響的產業；此外，也將修改規定，讓勞工可同時請領薪資差額補貼與參訓津貼。
2025/08/04 19:21
生活 職場
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