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父親節不快樂！台灣男性近95％有壓力 家庭經濟、工時長為主因
【記者王良博／台北報導】父親節將至，不過，人力銀行調查發現，台灣男性有近95%自認面對壓力，壓力來源則以家庭經濟支出為主，工作時間太長、缺乏個人時間等，也是主要壓力來源，至於如何面對壓力，最多人會選擇「保持沉默、自行消化」，顯見不少台灣男性傾向壓抑情緒。
1111人力銀行進行「職場男性壓力」調查，針對求職會員進行立意抽樣。
調查發現，台灣男性普遍面臨龐大壓力，近95%受訪者自認有壓力，其中40.5%直言壓力偏高，甚至有12.6%壓力自評達到81至100分，堪稱「破表」等級。壓力來源以「家庭經濟支出」55.8％為首，其次為「工作時間過長」40.5%，還有「缺乏個人時間」35.1%。
調查也發現，家庭與生活開銷讓許多男性喘不過氣，有40.5%受訪男性透露，每月必須拿出7成以上薪資投入家庭支出，27%須貢獻一半薪水，甚至有12.2%的人，將全部薪資上繳家用。主要開銷項目包含日常家庭支出80.1%、 房貸或租金55.8%、子女教養費用34.2%，顯示台灣男性在家庭角色中，大多還是承擔財務主力。
另外，調查也指出，經濟壓力使得 「不婚不生」 成為趨勢，在尚未成家的受訪者當中，有28.8%因收入不穩定，而對婚育卻步。1111人力銀行總經理張篆楷解讀，調查反映出台灣男性工作者，在成家議題上的高度責任感，也顯示他們願意付出更多勞力來建立家庭，但對於事業、收入的壓力，若無法排解，恐怕成為壓抑的根源。
至於台灣男性如何面對龐大壓力，調查結果顯示，最多人會選擇「保持沉默、自行消化」46.8%，其次為「放空、睡覺」43.2%，「旅行放鬆」則占35.1%。
1111人力銀行認為，顯見不少台灣男性傾向壓抑情緒，但壓力未能適當排解，反而可能因長期累積而出現心理風險，非常值得關注。
另外，在男性最希望企業能提供的支持措施，前三名為「重視生活平衡、彈性工時與遠距工作制度」76.5%、「增設男性心靈假、比照女性生理假」72%，以及「推動育兒與家庭友善制度」40.3%，顯示出男性雖然期待在工作中獲得肯定，但也渴望在職場上獲得更多理解與心理支持。
