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赴新加坡就業變難 2027年起提高外籍工作簽證的薪資門檻
【編譯張翠蘭／綜合外電】新加坡的高薪資低稅率與多元就業機會吸引不少外籍人才，然而新加坡政府日前宣布，將於2027年起提高工作簽證薪資門檻，外籍員工月薪須達6000新元（約14.9萬元台幣），金融業門檻更高。
📌 本文摘要重點
(AI 摘要說明)1 新加坡將自2027年起調高就業准證（EP）薪資門檻至月薪6000新元，金融業更高。
2 S Pass（SP）簽證最低工資標準也將調升至月薪3600新元，以保障本地勞動力。
3 此舉旨在吸引高技能人才並保障本地就業，避免企業僅因成本考量聘用外籍員工。
《日經亞洲》報導，新加坡總理黃循財於2月12日表示，新加坡將從2027年1月起提高企業引進外籍員工的工作簽證薪資要求。此舉旨在加強新加坡國內勞動力的權益保障。
黃循財在2026財年預算演講中說：「隨著本地薪資上漲，此舉有助於維持就業準證持有者的素質。」他補充道，「外籍專業人士和工人能夠增強我們的團隊實力，轉移知識，並助力企業發展，這反過來又為新加坡人創造了更多更好的機會」。
報導指，這是新加坡兩年來首次調整相關規定。引進外籍員工的企業，若想為其技術專業人士取得就業準證，月薪必須至少達到6000新元（約14.9萬元台幣），高於目前的5600新元（約13.9萬元台幣）門檻。
金融服務業的最低薪資要求，將從目前的6200新元（約15.4萬元台幣），提高至6600新元（約16.4萬元台幣）。此外，薪資要求還會隨著年齡增長而提高，45歲及以上的金融服務業簽證申請人月薪，必須至少達到1萬2700新元（約31.58萬元台幣），高於先前的1萬1800新元（約29.34萬元台幣）。
同時，專為中級技術外籍員工設計的工作簽證、S准證（S Pass，SP），最低工資標準也將提高。 S准證允許新加坡雇主可在未符合就業准證（Employment Pass，EP）的情況下，以技能工作准證（SP）聘用技師等技術人員；但每間公司雇用SP員工有配額限制。此類別的最低合格工資原為3300新元（約8.2萬元台幣），未來將提高到3600新元（約8.9萬元台幣）。
新加坡長期對工作簽證設有最低工資門檻，並且多年來不斷提高相關要求，以確保外籍員工的素質，並保障本地居民的就業機會。
牛津經濟研究院高級經濟學家Sheana Yue向《日經亞洲》說：「此舉旨在吸引高技能、高價值的人才，同時也要保障本地勞動力的就業機會，特別是專業職位。透過提高薪資門檻，企業只有在真的有技能缺口或生產力提升時，才會考慮聘用外籍員工，而非僅僅出於成本考量。」
鄰國馬來西亞，近期也宣布類似提高外籍人士簽證薪資要求的措施。
新加坡外籍工作簽證薪資門檻調整（2027年起）
