台大兒醫徵值班醫師「時薪900元」惹議　院方澄清：另有底薪

【記者賴昀岫／台北報導】近期一則關於，台大兒童醫院徵小兒加護病房（PICU）主治醫師的文章引發熱議，當中「值班時數以900元／時計」，有網友直呼「兒科好慘」。不過台大院方澄清，這篇貼文刻意忽略底薪，且加護病房都是搶命的工作，勢必會需要較高端的的醫療人力來協助；資深兒科醫師呂立也坦言，不知道應該要多少才是合理的數字，「但是我好希望大家都關心孩子的重症，跟這些家庭的需求」。


台大醫院體系在網路上被稱為「寶山」。這篇文章的標題為「寶山兒童醫院徵PICU值班主治醫師」，內容提到，「本院小兒加護病房（PICU）為20床編制，全年收治各年齡層重症病患（新生兒至成人）。病房24小時收案，設有專業轉運團隊，負責全國重症兒童轉送與照護。」

工作時間及待遇為每月值班10班

此外，PICU病人病況複雜，常有多專科團隊共同照護，亦執行多項侵入性醫療處置。值班主治醫師需負 責執行跨專科醫囑和收治急診入床，且需親自開立醫囑與書寫病歷，病房夜間常規工作包括床邊X光判讀（約凌晨1時）及早晨氣體分析與1/0資料整理（約早上6時）。

工作時間及待遇為每月值班10班。平日夜班時段17時至翌日8時、假日班分兩段，分別為8時至20時，以及20時至翌日8時，假日較多的月份需彈性支援；值班時數以900元／時計。非值班時段無需進病房或收治病人分績效、不參與門診、不要求研究或教學活動。

兒科醫呂立：第一年薪資包含底薪與值班津貼

台大小兒部兒童胸腔與加護醫學科主任呂立在臉書發文指出，「感謝大家願意看到兒童加護病房醫師的辛苦與重症醫療的挑戰。」並表示目前台大兒童醫院徵求的加護病房住院型院聘主治醫師，第一年薪資包含底薪與值班津貼，整體月收入約可達23萬、24萬元以上，並非外傳的時薪900元而已，若有另外執行其他臨床業務，亦還有額外的績效收入，至於多少因為是個資，所以就不方便透露。

呂立表示，或許很多人傾向選擇錢多事少離家近或輕鬆工作，而加護病房的壓力的確比較大，要面對包括生死等，很多救命的機會，且在少子化的情況下，其實每個孩子都是寶，都需要努力去照顧，以前就算領少少的錢，也都還是會去做；但現在愈來愈多人認為，要合理看待付出的風險和壓力，這也是為什麼很多年輕醫師會覺得，付出這麼多努力卻沒有合理的報酬。

沒有足夠資源讓年輕人願意投入　該怎麼辦？

「我也不知道合理到底是多少」，呂立坦言，台大醫院屬於教育部所屬大學附設的公立醫院，薪資制度都有一定規範與核定流程，薪資可能只是其他醫療院所的二分之一至三分之一，自己的錢也一直都很少，看到這樣的貼文也有很多感觸，也鼓勵在臨床服務值班之餘，也可以繼續進修博士班、參與臨床、研究與教學，持續專業成長。

呂立說，自己在學生時期，有60%兒科醫師都在醫院服務，但現在已經倒過來了，資深的醫師遲早會退休，「如果重症沒有足夠的資源守住，甚至讓年輕人願意投入，該怎麼辦？」可能只能多跟年輕人對話，看是否給一個較合理的費用，讓年輕人願意精進一邊醫術，一邊願意照顧這些孩子。

呂立感嘆：我好希望大家都關心孩子的重症　跟這些家庭的需求

雖然跟診所比是不能沒辦法，「但是我好希望大家都關心孩子的重症，跟這些家庭的需求」，呂立直言，甚至需要一起照顧，有個地方讓他們生重病的時候，有機會、有足夠的人，那這些人有力氣也願意好好去幫忙這些孩子，還是一個很重要的事情，不能讓整個都垮掉，「因為現在整個趨勢看起來，全國兒童加護病房這一塊，是越做越辛苦」。

針對外界的質疑，台大醫院發言人陳彥元說，這篇貼文非常果斷，而且忽略了底薪，公家醫院都會有底薪，而且醫療人員的底薪相對都比一般公務員高非常多，台大醫院已經盡力在調整各職類人員薪資方面，想辦法在不導致虧損的情況下，盡量提升員工的薪資或福利。

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