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國發會攬才專法正式上路 6大修法重點一次看！盼吸納國際人才
出版時間：2026/01/13 15:09
【記者羅元駿／台北報導】國發會因應台灣少子女化、高齡化、產業人才需求與國際人才競爭等影響，本次二度修正外國專業人才延攬及僱用法，修正33條法規包含讓僑生留台更便利、攬才觸角延伸等6大重點，盼台灣成外國人才的第2個家。
國發會今天舉行2026年「外國專業人才延攬及僱用法」修法宣導說明會，副主委詹方冠致詞時表示，台灣面臨少子女化與高齡化社會等影響，加上產業隨AI（人工智慧）、淨零等趨勢，台灣對於人才需求非常迫切，而本法從2018年實施至今約有接近8萬名的外國專業人才。
詹方冠説，本次修正33條包含簽證永居證、放寬配偶條件、生活保障等優惠，也感謝朝野一致支持在去年順利通過法案修正，期待透過法制面以實際生活服務讓國外人才在台灣能安心工作。
國發會副處長鄭佳菁則介紹，2025年是此法案第2次的修正，主要是台灣遇到少子女化與高齡化危機、產業在AI、半導體人才需求孔急、國際積極競才3大挑戰。本法共修正33條適用對象包含外國專業人才（一般白領工作）、外國特定專業人才（就業金卡）與外國高級專業人才（梅花卡）。
在台畢業副學士以上僑外生可延期居留2年
鄭佳菁進一步說明修法6大重點，首先是留台工作更便利，過去僑外生留台工作須符合相關門檻，這次修法後在台灣畢業的副學士以上學歷的僑外生，畢業後可以延期居留2年，從事工作將無需再申請工作許可，有利留台發展。
第2為攬才觸角延伸，舊法規定外國人擬來台從事「專門性或技術性工作」者，原則須具備2年工作經驗，已放寬前1500名大學的畢業生可免除規定。另外前200大的大學則可直接向勞動部申請個人工作許可。
第3是專業人才支持，鄭佳菁説，對於高專或是特專的配偶放寬可向勞動部申請個人工作許可，且無需逐案向雇主申請許可，對於外國人舉家搬遷來台具有更大吸引力。
取得永居外國人可適用就業保險
第4則是永居快速通道，外專依照學歷折抵1至3年，特專具有碩士學歷可以折抵1年、博士ㄧ則可以折抵2年。第5為工作退休保障，取得永居的外國人也可以適用就業保險，同時鬆綁無需取得永居證也可以適用勞退新制，讓外國人也有個人專戶、當轉換工作更可以繼續累積。
最後則是完善社福，鄭佳菁指出，而經許可永久居留且符合居住滿10年等條件者，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務。本次修法是「留人也留心」，讓台灣成為他們第2個家。
