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大罷免慰勞差很大｜有人帶幕僚出國玩 有人連「加班費」都沒有想跳槽
【記者蘇柏銓／台北報導】第11屆立法院第4會期今報到，歷經大罷免和史上最長的延會，國民黨成功守住32席立委，表面看似勝利，實則背後靠的是眾多幕僚長期超時動員。然而罷免結束後，立委們對助理的慰勞與否，呈現出「兩樣情」的對比。據《知新聞》掌握，藍委徐巧芯、羅智強等人感謝助理辛勞，自掏腰包請團隊出國散心，另外有些立委辦公室開始輪休，不過也有部分辦公室什麼都沒有，讓助理直喊想跳槽。
國民黨在「大罷免」戰役中以壓倒性姿態守住32席，成功擋下在野推動的罷免潮。這場立委保衛戰自今年2月開始連署、3月開始組織動員，延續至7月、8月兩波投票落幕，長達半年之久。期間，不少立委辦公室全員回防、全力支援選區。助理們清晨站路口、白天掃街、晚上開客廳會，甚至追垃圾車發文宣，幾乎沒假日與作息可言。有助理形容那段日子「不是在加班，就是在加班的路上。」
慰勞兩樣情 助理抱怨想跳槽
進入開議前的空窗期，一些立委選擇出國放鬆，也順勢慰勞助理團隊。國民黨團總召傅崐萁邀請黨內立委赴日本短暫小憩，為連月來的奔波劃下句點。
據《知新聞》掌握，藍委徐巧芯安排整個國會與地方辦公室的同仁，共組一團前往捷克旅遊7天；藍委羅智強則選擇帶同仁赴日5天4夜；另一位北部藍委也包出一個月薪水作為紅包慰勞全體助理。
但這樣的溫情慰勞並非普遍現象。《知新聞》調查發現，有些辦公室在罷免選後「一切如常」，沒紅包、沒慶功、沒補休也沒任何慰問，一名曾在罷免一線的助理忍不住抱怨，聽到其他辦公室老闆大手筆慰勞，讓他直呼想跳槽；也有助理辛苦跑地方，但紅包卻少到讓他感覺羞辱；甚至連推動罷免失敗的綠營，也有部分民代給日夜加班的幕僚慰問金。
幕僚圈潛規則：勝選就要發「獎金」
對於是否該發獎金慰勞，存在一套「潛規則」。舉凡選舉或重大動員過後，民代若勝選，應給助理一筆「獎金」表示感謝。雖然不是制度明文，但在幕僚圈中早已是「行規」。
有資深辦公室主任透露：「老實說，大家都知道選戰時助理沒日沒夜加班。這筆錢，說是獎金，其實是變相加班費。不是奢侈，而是應該的。」
包多少沒定數 端看立委風格
據了解，「獎金」金額落差沒甚大，有助理稱至少「半個月」，但也有人說起碼「1萬元」討個好彩頭，據《知新聞》私下打聽，這次大罷免後，某立委大手筆包給辦公室同仁「10萬元」大紅包，另也傳有立委包2個月薪水，端看立委個人風格與預算。
但也有辦公室主任替沒發「獎金」立委喊冤，稱這本來就是看心意，有些立委面對罷免多是地方服務處支援，不向北部立委國會辦公室要支援地方事宜，所以「獎金」是發給地方而不是國會；另外也有助理說，老闆平時就對團隊很好，常請吃飯、關心工作狀況、請假也很方便，也曾帶大家出國，不會因為一次沒有紅包就心生怨言。
勝選背後是血汗 助理也值得被看見
儘管國民黨在罷免戰中全面勝出，背後卻是無數國會助理在高溫下掃街、晚上追垃圾車、開客廳會的辛勞。他們並非民選，卻承擔著民意代表的幕後重擔。
選後慰勞，不僅是老闆「有沒有心」的問題，更應讓外界思考：在制度保障缺位下，是否該有更多配套機制，保障國會幕僚的勞動權益。
