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畢業季來臨！新鮮人期望薪資逾3.8萬元 專家：反映通膨壓力
【記者王良博／台北報導】畢業季即將到來，人力銀行調查發現，今年畢業學生有6成6將投入職場，這些職場新鮮人的期望薪資則比去年成長，來到38317元。人力銀行解讀，物價持續上漲帶來極大壓力，且最低工資連年調漲、產業缺工嚴重，讓準備投入就業市場的新鮮人，大膽提高期待薪資。
1111人力銀行進行「新鮮人就業現況」調查，針對應屆畢業生求職會員，進行立意抽樣調查。
調查發現，今年的畢業生當中，有6成6規劃未來要投入職場，其中40.9%已經找到工作，30.6%已經開始投遞履歷。
在期望薪資方面，調查顯示，新鮮人對於薪資的期待值快速拉升，從去年的37213元成長到今年的38317元，逼近4萬元大關。
1111人力銀行發言人曾仲葳解讀，新鮮人對薪資的期待，可看出物價持續上漲帶來極大壓力，且最低工資連年調漲，再加上產業缺工嚴重，推升雇主提高聘雇人員的薪資，讓準備投入就業市場的新鮮人，大膽提高期待薪資。
另外，調查也指出，有近47.8%的新鮮人，考慮以兼職取代正職工作，原因包含工作時間彈性、尚在尋找未來方向等。曾仲葳分析，Z世代普遍重視工作與生活平衡，導致求職意向改變，再加上最低時薪連年調漲，許多年輕人認為，多做幾份兼職收入不比正職差，還能擁有更彈性的時間與較小的工作壓力。
至於職場新鮮人想從事的產業，調查發現，新鮮人最想投入的產業，以資訊科技業、金融業持續霸榜前2名，較特別的是，近年受到國人運動風氣盛行、自助旅行當道，讓旅遊、休閒、運動產業排名，直接竄升至第3名。
此外，對於職場新鮮人找工作重視的條件，調查發現，薪資符合市場行情以63.7%居冠，其餘還有不用常態加班45.1%、公司福利好34.6%、工作地點交通便利32.2%、固定周休二日30.6%。
調查也指出，除了薪資外，吸引職場新鮮人的徵才福利，包含退休提撥優於勞基法、年假天數優於勞基法、彈性在家工作等，更有41.9%的新鮮人，希望能周休三日。
針對職場新鮮人求職管道，調查發現，主要管道依序為人力銀行82.3%、社群或論壇59.2%、企業官網44.2%、師長或親友推薦40.7%、校園博覽會34.5%。
1111人力銀行總經理張篆楷提醒，現在職場新鮮人屬於「數位原住民」Z世代，對於網路及社群媒體依賴性高，因此更容易掉入求職詐騙陷阱，提醒新鮮人看到「高薪、免面試」，或是在家上班免進公司等字眼，一定要特別提高警覺。
