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企業最需要的證照出爐！駕照、護理師夯 專家提醒：勿以量取勝
【記者王良博／台北報導】證照常被視為求職加分項目，人力銀行分析去年的徵才市場，企業最急需的證照前三名，分別為小客車駕照、護理師執照與多益英語測驗。人力銀行建議，求職者應以職務需求對應考照項目，而非著重證照數量，因應目標職缺決定如何投入時間準備，會是較佳策略。
104人力銀行今（11）日發布新聞稿表示，分析 2025年的企業徵才職缺情況，有16%全職工作要求證照，7%兼職工作要求證照。
104人力銀行說，整體職缺中，被企業提及最多次的證照是「普通小客車駕照」，職缺需求超過2.1萬筆，集中於業務、物流、外勤服務；其次為「高考護理師執照」，職缺需求近1.5萬筆，再加上第四名但現已停辦的「普考護士執照」職缺需求1萬筆，顯示醫護荒壓力仍在；第三名為「TOEIC多益英語測驗」職缺需求1.4萬筆，經常是科技業、外商及國際貿易相關職務的必要條件。
104人力銀行分析，從職缺需求證照前十名，可看出2類需求，一是實務操作與外勤能力，例如「堆高機操作」與「機車駕照」多見於物流、倉儲與外送等職務，二是特定領域基礎或法規門檻證照，如「公共工程品管工程師」是工程承攬單位需配置的專業人員，「不動產經紀營業員」是從事房仲服務須具備的法定資格之一，「丙級中餐」與「丙級會計」分別對應餐飲與基層財務需求，都是企業徵才常有的要求。
104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇提醒，證照可作為求職能力的輔助證明，但在規劃考照時，仍應結合職涯方向與市場需求，避免盲目追求數量。
翁維薇提供求職者3項建議，首先是求職者不應盲目追求證照數量，而應先觀察目標職缺如何描述「加分條件」或「必備技能」，再評估如何投入時間準備，例如想往金融業發展，證券商業務人員或人身保險業務員都是執業的法定證照，若目標為行銷，則應鎖定Google或Adobe等數位工具認證。
再者，求職者可將證照作為職涯不同階段的「風險防護網」，證照不僅是年輕時期的就業敲門磚，更是資深員工的職涯保險，因此，在31歲到40歲的專業擴張期，可主動考取與現職相關的執業資格，或為職涯第二曲線提前佈署，幫助自己在面臨產業波動或個人生涯變動時，擁有更穩定的轉換能力。
另外，目前的職場需求不再侷限於傳統類目，擁有「專業證照＋AI數位工具應用」的複合型人才，在市場上最具議價籌碼，建議求職者在既有的專業基礎上，可考慮額外補強AI應用規劃或數據分析類證照。
