中華郵政表示，郵政有百年以上優良傳統，各項福利、待遇、升遷及培訓措施完善，營運向為國營事業機構績優生，甄試進用各類職階人員起首月薪已突破40K。本次甄試主要為遞補116年7月前預期人力退休所遺職缺，錄取進用人員不適用公務人員相關法令規定。
115年公開甄選，專業職(一)，正取41名、備取21名，教育部認可之國內外大專以上學校畢業，甄試程式設計等14項類科，月薪4萬6,535元，含職務待遇5,405元。
專業職(二)內勤，正取506名、備取234名，高中(職)以上畢業，甄試櫃台業務等5項類科，月薪4萬1,655元，含職務待遇5,405元。
專業職(二)外勤，正取436名、備取210名，高中(職)以上畢業，甄試郵遞業務及運輸業務等2項類科，專任收投、接送工作者月薪4萬3,005元含職務待遇6,755元；非專任上述工作者月薪4萬1,655元，含職務待遇5,405元。另依實際擔任工作之性質及天數發給兼任駕駛加給，郵遞業務類科每日約95元，全月約2,864元，運輸業務類科每日約215元，全月約6,444元。
中華郵政人力資源處處長李炳坤說明，中華郵政公司115年公開甄選職階人員正取983名。本次筆試於台北、台中及高雄共11個考場同時舉辦，報名人數約1萬2千餘人。
第一節總到考人數近9,600人，平均到考率為79％，預計平均錄取率約為10％，如與最近2次甄試榜示錄取率相較，略高於112年的5％，114年的9％。
李炳坤強調，本次甄試報名考生具碩、博士學歷者約有9百人，人數與114年相近，至考生是否能進入第二試或錄取，視考生準備情形不同，與學歷高低並無絕對關係。
筆試成績將於8月27日公告，第二試口試、體能測驗將於9月5、6日於台北舉辦，榜示日期為9月16日。
