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4大因素解析南韓年輕人為何愛黃仁勳 「丟餅乾」的財團領袖學不來
【編譯張翠蘭／綜合外電】人工智慧（AI）晶片龍頭輝達（Nvidia）執行長黃仁勳，近日正走訪南韓，連日來與多家大型科技企業領袖會晤，以擴大AI生態系布局，其在遊戲界的聲譽、帶動產業投資收益以及親民作風，讓這位非典型商業巨頭意外成為南韓年輕族群的偶像，而韓媒也特地整理背後四大因素。
黃仁勳自上周五、6月5日踏上首爾，一舉一動都吸引關注，受到的待遇更像是明星而非企業高層。原因顯而易見：輝達處於全球AI熱潮的核心，而南韓半導體、高頻寬記憶體、機器人和AI在內許多未來產業，都與輝達生態系緊密相連。黃仁勳的言論、合作關係，甚至他的晚餐夥伴，都被視為南韓產業未來走向的潛在線索。
根據《韓國先驅報》最近一篇報導指出，在南韓年輕人眼中，黃仁勳堪稱最受歡迎的企業執行長。24歲李泰浩（Lee Tae-ho，譯音）說：「很多人其實都很感謝黃仁勳，因為他給了投資輝達的機會，很多人都認為輝達的股票不太可能虧損。」黃仁勳承諾在南韓投資並擴大GPU供應，進一步鞏固其正面形象。
但僅憑AI和股票，並不能完全解釋為何黃仁勳在南韓20至30歲的年輕人中如此受歡迎。
《韓國先驅報》採訪一些南韓年輕人，從中綜整出黃仁勳的吸引力源於四個因素：遊戲文化、網路普及度、白手起家的成功故事，以及跟許多企業精英截然不同的親民形象。
遊戲文化
對於許多南韓年輕人來說，早在ChatGPT和AI熱潮興起之前，就已經知道輝達這家公司。
輝達最出名的顯示卡，為無數遊戲電腦和網咖提供強勁動力。在成為全球市值最高的公司之前，輝達早就已經是遊戲玩家耳熟能詳的名字，熱衷於討論FPS（每秒幀數）、性能和硬體升級。
黃仁勳每次讚揚南韓電競、光顧網咖、同框電競傳奇選手「Faker」李相赫，大家不會覺得他只是在泛泛恭維南韓文化，反而認為是在與許多南韓年輕人自小就熟悉並引以為傲的社群互動。
27歲崔允鎬（Choi Yun-ho，譯音）指稱，年輕世代非常熱愛遊戲，尤其玩高階遊戲時，顯卡更是不可或缺，輝達無疑在南韓遊戲文化中扮演重要角色。
崔允鎬補充道，南韓人往往會對公開表達讚賞南韓的東亞人物產生親切感。黃仁勳是美籍台灣裔，又擁抱南韓遊戲和電競文化，自然而然符合這條件。
換句話說，黃仁勳之所以受人敬仰，不僅是因為輝達實力雄厚，更是因為與許多南韓年輕人早已熟知的事物緊密相連。
迷因文化
另一個重要因素是黃仁勳的網路影響力。
許多南韓年輕人並不密切關注半導體產業的獲利或供應鏈動態，卻經常透過股票社群、YouTube影片和社群媒體訊息流接觸到輝達和黃仁勳。因此，黃仁勳在他們印象中，不是西裝革履、高高在上的高階主管形象，而是常出現在網路上的人物。
26歲韓聖鉉（Han Sung-hyun，譯音）表示，南韓網路社群圍繞著輝達及黃仁勳，建構強大的迷因（meme）文化，「如今，輝達和黃仁勳是這些迷因的核心，YouTube部落客們也成為連接大眾的橋樑」。
分析指出，重複曝光未必能造就專家，但確實能提升知名度。對許多人來說，黃仁勳不再是遙不可及的矽谷高層，更像是早已在網路上認識的人。對於越來越多透過演算法而非報紙獲取資訊的年輕人而言，這種熟悉感至關重要。
許多南韓年輕人或許不了解輝達HBM供應鏈的每個細節，但肯定知道黃仁勳這號人物。
白手起家的魅力
黃仁勳的成功也得益於其引人入勝的個人故事。
他從移民洗碗工到全球市值最高的AI晶片公司共同創辦人經歷，堪稱經典的白手起家成功故事。
這個故事引起許多南韓年輕人的共鳴，因為南韓早已聽慣繼承財富的富二代、家世背景和精英出身，而黃仁勳與典型的企業繼承人截然不同。
38歲金成智（Kim Sung-ji，譯音）說：「我認為大家崇拜他，是因為他並非含著金湯匙出生的成功商人，而是克服重重困難，打造出全球市值第一的公司。」
31歲金載元（Kim Jae-won，譯音）也稱，黃仁勳樹立能夠讓人產生共鳴的公眾形象：白手起家打造一家巨頭公司，然後又積極與南韓建立友好關係。金載元又稱，黃仁勳與南韓財團高層的非正式餐敘安排產生雙重效果，既把他推入商界權力的頂峰，另一方面又透過炸雞配啤酒或烤五花肉配燒酒等國民美食，讓整個氛圍顯得格外平易近人。金載元表示，眾人會把自己代入，「猜想『如果是我坐在那張桌子旁，會是什麼感覺？』」。
非典型的商業巨頭
《韓國先驅報》指出，最重要因素就是黃仁勳的親民作風。
許多南韓年輕人對於不會太正式、階級嚴明或像「老頑固」的強勢人物抱有好感，而黃仁勳無疑是菁英中的菁英，卻鮮少擺出傳統企業巨頭的姿態。韓聖鉉指出，黃仁勳很懂如何吸引人注意，「公司成功和在年輕人中聲名鵲起是兩碼事，但黃仁勳做到了兩者兼備」。
他招牌的黑色皮夾克外套、談電玩、喝燒酒以及樂於與粉絲直接互動，都強化其親民形象。許多企業高階主管都試圖營造平易近人，黃仁勳則讓人覺得他樂在其中。
26歲洪智媛（Hong Ji-won，譯音）表示，千禧世代及Z世代多半討厭嬰兒潮世代的文化，黃仁勳則展現很多南韓年輕人想看到的成功者類型：成功卻又平易近人，也對崇拜他的人充滿尊重。
這也是南韓財團領袖很難做到的，以SK集團會長崔泰源為例，他6月5日與黃仁勳餐敘後在餐廳外一起發送零食餅乾時，或許未能放下身段，被拍到把餅乾「用丟的」給現場民眾，原本想製造親民形象的盤算，反而招致網友批評態度傲慢。
