【記者羅元駿／台北報導】金管會力拚打造台灣成「亞洲資產管理中心」，而主委彭金隆也指出，金融業因沒有機器設備，人才成金融業最重要的資產。金管會也公布，透過外國專業人才延攬及僱用法下的「就業金卡」中，以金融領域來看發出931張，香港占28.2%為大宗。
金管會1/29舉行新春記者會，端出亞資中心高雄專區半年多已吸引18家銀行進駐、高資產客戶數達2269位，管理資產規模約新台幣2732億元，展現超強財管動能，外界也關心除了留財引資外的人才議題。
金管會銀行局長童政彰指出，回顧台灣自2005年開放財富管理業務，2020年開放高資產業務到2025年的地方專區，歷經10多年時間，銀行人才多已「銷售」為主，而產品賣久了，就對金融產品的敏銳度鈍。而產品研發能力又常集中在總行。
童政彰説，目前台灣市場金融人才不足，銀行之間彼此挖角，但挖角不是解決人才缺乏的方式。他舉例，有銀行的人才培育模式值得學習，例如是銀行在新加坡分行去挖角外銀人才，再讓員工輪調台北、香港等據點，這是好的人才培養模式。
為了補充人才，國發會今年也上路新修正的外國專業人才延攬及僱用法。金管會國際業務處長賴銘賢也補充，以攬才專法發出的就業金卡中，截至1/28，以金融專長來台者達931張，人才來自全球30多國；其中香港占28.2%居冠，其次為美國22.7%、新加坡12.5%與加拿大、英國為前5大人才來源國。
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