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Meta重金收購不到3個月關係現裂痕 傳Scale AI數據品質低、高層離職
【編譯黃惠瑜／綜合外電】美國科技巨擘Meta執行長祖克柏6月豪砸143億美元（約4374億元台幣）重金收購數據標記公司Scale AI，並延攬其創辦人汪滔及多位高階主管，領導新成立的人工智慧（AI）實驗室。然而，外媒披露，雙方蜜月期才不到3個月，關係似乎已出現裂痕。
科技新聞網站TechCrunch近日報導，至少有1位隨汪滔（Alexandr Wang）加入Meta超智慧實驗室（MSL）的Scale AI前高階主管，在Meta任職僅2個月就閃電離職。知情人士透露，這名離職的主管是曾任Scale AI生成式AI產品與營運資深副總裁麥爾（Ruben Mayer）。麥爾在Meta負責AI數據營運團隊，但未進入核心的TBD Lab團隊。TBD Lab是Meta內部專門開發AI超級智慧的單位，匯集包括來自OpenAI的頂尖研究人員。
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依賴其他數據供應商
除了人事變動，Meta與Scale AI的關係似乎也在改變。據5位知情人士透露，TBD Labs的研究人員正在和Mercor和Surge等第3方數據供應商合作，訓練新模型，理由是Scale AI的數據品質低。雖然AI實驗室與多家供應商合作是常態，但Meta對Mercor和Surge的依賴，顯示Meta對Scale AI的產品並不完全有信心。
Scale AI最初是透過群眾外包模式起家，利用大量低成本勞動力處理簡單的數據標註工作，包括對原始資訊進行標籤和註解，以訓練AI模型。然而，隨著AI日趨複雜，如今需要的是更高專業領域的專家，如醫師、律師、科學家等，才能產生高品質數據，進而提升模型表現。
儘管Scale AI已試圖透過其Outlier平台吸引這些領域專家，但競爭對手如Surge和Mercor發展得更迅速，因為他們的商業模式從一開始就以高薪聘用專業人才為基礎。
有觀點認為，Meta投資Scale AI的真正目的，是為了吸引其創辦人汪滔，汪滔的加入也似乎確實有助於Meta招攬頂尖AI人才。然而，除了汪滔之外，外界對Scale AI對Meta的實際貢獻抱持疑慮。1名現任MSL員工指出，部分隨Scale AI來到Meta的高階主管並未參與核心的TBD Lab團隊。
面對大型公司官僚程序感到挫折
同時，根據MSL的2名前員工及1名現任員工表示，自從汪滔與其他研究人員加入後，Meta的AI部門變得越來越混亂。新加入的OpenAI與Scale AI人才面對需要應付大型公司的官僚程序感到挫折，而Meta原有的GenAI團隊則被限制工作範疇。
人才出走引關注
此外，TechCrunch引述《連線》（Wired）先前報導指出，近期Meta從OpenAI挖角來的部分AI研究人員已離開Meta。同時，Meta的GenAI團隊資深成員也因組織變動相繼出走。這波人才出走潮，讓外界擔憂Meta是否能穩住AI業務運作，並留住未來成功所需的核心人才。
