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物價成長達標！勞保老年年金預估調漲 6個年度請領者受惠
出版時間：2026/02/02 17:15
【記者王良博／台北報導】勞保老年年金設有調漲機制，消費者物價指數（CPI）累積成長達5％就會調漲。預估今年將有2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年，這6個年度會達標，依照規定將於5月起獲得調漲，6月正式入帳。
根據《勞保條例》規定，勞保老年年金設有調漲機制，消費者物價指數（CPI）累積成長達5％，就會調漲老年年金的給付金額，每次調漲之後會重新計算，又累積到5％就會再調漲。
從主計總處目前所公布的CPI成長數據，截至去年底有6個年度，CPI成長累積達5％以上，分別是2011年、2012年、2016年、2017年、2018年及2022年。
勞動部勞保局官員證實，若從數據來看，這6個年度將於今年調整給付金額，但因主計總處統計數據要到4月才定案，因此作業流程向來都是5月才會調漲給付金額，並且依照「下個月入帳」的既定流程，在6月份依新的給付標準入帳。
至於預估有多少人受惠，勞保局官員指出，要等待確定調漲後，才能推估受惠人數。
知更多！勞保的老年給付
勞保提供的老年給付，分成三種類型，分別為老年年金給付、老年一次金給付，以及一次請領老年給付。
老年年金給付是按月領取，給付金額以「加保期間最高60個月的平均月投保薪資」計算，並有2種公式擇優發給，分別為平均月投保薪資×年資×0.775%+3000，以及平均月投保薪資×年資×1.55%
老年一次金給付是一次性領取，同樣以「加保期間最高60個月的平均月投保薪資」計算，發給金額公式為平均月投保薪資×給付月數。
一次請領老年給付僅限2008年12/31之前參與勞保者，同樣是一次性領取，以「退保當月起前3年的平均月投保薪資」計算，發給金額公式是平均月投保薪資×給付月數。
