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教師鐘點費一國多制、私校打折計算 工會籲修法統一標準
【記者王良博／台北報導】台灣教育產業工會（台教產）及多個教師工會今（25）日表示，中小學教師的鐘點費，長期以來被排除在《教師待遇條例》的常態薪給體系之外，導致公私立學校的鐘點費不一，且課後輔導等的鐘點費，也是「一國多制」，呼籲推動修法，將教師鐘點費納入法律保障，改善同工不同酬情況。
台教產及多個教師工會今天針對教師鐘點費議題召開記者會，宜蘭縣教師職業工會副理事長葉明政表示，教育部對大專院校教師的鐘點費，有明確中央法令規範數額，但中小學階段，教育部往往以「地方自治」或「私校內控自主」為由，逸脫中央主管機關的監督職責，導致我國中小學專任教師超時鐘點費面臨嚴重的公私差異，且課後輔導等的課餘鐘點費，也呈現「一國多制」。
高雄市教師職業工會理事長李雅文說，現行《教師待遇條例》第4條，將教師待遇限縮於本薪、加給與獎金，使鐘點費淪為性質不合法律定義的「化外之民」，此一漏洞，給了部分私校合法逃避空間，許多私校在「財務自主」包裝下，專任教師超時鐘點費與兼代課鐘點費，數十年來均以低於公立學校的標準核發，有些甚至僅有公立學校的七至八成。
苗栗縣各級學校產業工會理事長郭彥成則說，公立中小學體系正課鐘點費雖有中央基本基準，但只要涉及非正課時間的「課餘鐘點費」，因各縣市因財政狀況不一，會自行訂定課後輔導實施要點，直接導致精華區與資源不足縣市的專任教師，在付出同樣時間、心力的課後補救教學中，領取極不對等的酬金，形成「同工不同酬」亂象。
立委柯志恩指出，勞動價值不容打折，教師待遇報酬應具備全國一致的法律保障，應將專任教師超時授課、兼任及代課教師鐘點費，明確納入《教師待遇條例》。
立委范雲則提到，她在2024年即曾要求教育部調增教師鐘點費，終於在2025年迎來教育部修正基準表、調升相關標準，但調整後仍無法適用於課後照顧班等正課以外時段，導致教師在放學後如課照班「加班」的鐘點費，竟可能比正常上班時更低。
台教產秘書長李雅菁呼籲，應修正《教師待遇條例》，明確將專任教師超時授課鐘點費、兼任及代課教師鐘點費，納入待遇條例規範範疇，另也要落實公私立一體化，嚴格限制私立學校鐘點費不得低於公立學校標準，此外，針對課輔及課餘鐘點費，也要由中央制定全國一體的最低保障標準，不得因地方財政差異，任由薪資市場化、階級化。
參與記者會的教師工會，包含宜蘭縣教師職業工會、花蓮縣各級學校產業工會、屏東縣教育產業工會、高雄市教師職業工會、台南市教育產業工會、苗栗縣各級學校產業工會、新竹市教師職業工會、新竹縣各級學校產業工會、基隆市教師職業工會、澎湖縣教師職業工會、台教產。
