廣告
反覆蛙跳、學長姐霸凌!民團揭體育班困境 過量訓練、辱罵體罰

反覆蛙跳、學長姐霸凌!民團揭體育班困境 過量訓練、辱罵體罰

【記者王良博/台北報導】台師大女足強迫抽血案震驚社會,對於學生運動員的困境,教團今(6)日公布對於多位曾為體育班學生的訪談結果,點出學生運動員普遍面臨過量訓練、被迫犧牲學習時間,以及教練的身心暴力、辱罵與不合理體罰,甚至性騷或性侵,就連生涯規劃與多元發展可能性也被限縮。具體情況包含反覆蛙跳導致「膝蓋壞了」、教練默許學長姐霸凌等。
台灣大「硬科技日」下周登場! 聚焦AI如何走入產業應用

台灣大「硬科技日」下周登場! 聚焦AI如何走入產業應用

【記者吳珍儀/台北報導】台灣大哥大將於 9月9日舉辦第3屆「硬科技日 D.E.E.P. Tech Day 2025」,今年以「OP AI落地智慧」為主題,聚焦人工智慧如何真正走入產業應用。活動邀請重量級講者,包括群聯電子執行長潘健成、IMA 資訊經理人協會理事長暨台灣大哥大資訊長蔡祈岩,以及 Google DeepMind 研究副總裁、Gemini AI生態系重要推手紀懷新,帶來專題演講。
分析|美中科技戰增加供應鏈風險 台灣具兩大特色成半導體產業樞紐

分析|美中科技戰增加供應鏈風險 台灣具兩大特色成半導體產業樞紐

【記者蕭文康/台北報導】近年來半導體產業趨勢聚焦於AI時代及地緣政治變動下的產業新局勢,生成式人工智慧、高效能運算晶片與先進製程技術,這些關鍵因素將持續驅動半導體產業的快速成長。然而,美中兩國在科技領域的競爭與科技主權爭奪,導致產能布局不斷重組,並增加了供應鏈的風險與不確定性,這使得全球半導體產業面臨新的挑戰與調整壓力。DIGITIMES指出,在此背景下,台灣因其技術優勢與戰略地位,成為半導體產業鏈中的重要樞紐。
台灣游泳神童橫空出世!12歲何康婗泳池飆贏成年選手 只差亞運標1.1秒

台灣游泳神童橫空出世!12歲何康婗泳池飆贏成年選手 只差亞運標1.1秒

【記者陳雍仁/綜合報導】台灣泳壇驚見游泳神童,12歲女孩何康婗昨(5日)在114年全國總統盃暨美津濃游泳錦標賽,11&12歲級女子組200公尺蛙式決賽游出2分32秒89的驚人成績,不僅在預賽和決賽二破大會紀錄,連18歲以上女子選手的成績都不如她,甚至只差明年名古屋亞運參賽標準1.1秒。
「將軍吼」今登場!畢書盡、TRASH嗨翻台南 還有6分鐘煙火秀

「將軍吼」今登場!畢書盡、TRASH嗨翻台南 還有6分鐘煙火秀

【記者王志弘/台南報導】台南經典夏日音樂盛會「將軍吼」重磅回歸,將於今、明2天於將軍漁港開吼,今晚將由歌手畢書盡、TRASH、Ozone、灣島皇后等團體登場,明天則由美秀集團、麋先生、李竺芯、小男孩樂團等知名藝人團體接棒,2天並將施放6分鐘華麗煙火秀,快來台南一起狂歡。
大學境外生數接近疫前水準 越南年增1.2萬人!緬甸成第7大生源

大學境外生數接近疫前水準 越南年增1.2萬人!緬甸成第7大生源

【記者王良博/台北報導】教育部公布113學年度大專校院的境外生統計資料,境外生總數已達12萬3188人,接近疫情前的水準,其中,越南是境外生來源第一大國,且一年就增加近1.2萬人,年增率42.4%。另外,緬甸因軍事動盪、徵兵政策影響,當地華裔學生尋求出國學習機會,因此緬甸境外生也增加,成為第7大境外生來源國。
1個小孩220萬! 南韓企業祭高額津貼催生見效

1個小孩220萬! 南韓企業祭高額津貼催生見效

【編譯陳怡妏/綜合外電】財經媒體彭博報導,過去南韓生育率僅0.75在全球墊底,也就是每個婦女平均僅生0.75個孩子,遠低於維持人口所需的2.1個,以這速度南韓人口到2072年僅剩現在的1/3,不僅國家稅收不足,老人沒有人照顧,軍隊唱空城,然而政府發錢、減稅、補貼婚育宅,多管齊下成效仍然有限。近年南韓企業也加入利誘生育的行列,不僅吸引優秀人才跳槽,南韓生育率居然出現起色了!
育嬰留停開放以「日」為單位 勞團肯定!盼延長到子女上小學

育嬰留停開放以「日」為單位 勞團肯定!盼延長到子女上小學

【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,未來可以「日」為單位申請育嬰留停、以「小時」為單位請家庭照顧假。對此,勞團表示,肯定育嬰留停與家庭照顧假更彈性化,但也呼籲推動有薪育嬰假或照顧假,並提高育嬰留停的實際所得替代率,也將育嬰留停從子女3歲前,延長到幼兒園或小學階段。
致茂公然指控侵權 固緯回擊商譽受損不排除提告

致茂公然指控侵權 固緯回擊商譽受損不排除提告

【記者李宜儒/台北報導】固緯電子(2423)4日表示,針對競爭同業致茂電子(2360)透過媒體發布未經司法程序證實之不實指控,已造成公司商業信譽受損,且致茂行為已逾越商業競爭倫理常規,並與事實不符,特此發表嚴正聲明,以正視聽,不排除將追究致茂電子的相關法律責任,以維護公司聲譽及權益。
懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

懶人包|育嬰留停彈性新制明年上路 3歲以下才能請有望放寬

【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,勞動部說明,未來可以「日」為單位申請育嬰留停,但上限為總計30天,另外,家庭照顧假則能用「小時」為單位申請,並有30人以下企業彈性育嬰留停獎勵金、職代人力加班上限放寬等配套措施。勞動部也表態,不排除未來推動修法,將3歲以下才能請育嬰留停的限制放寬。
載入更多