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新北開罰250違法雇主1257萬!淡水客運、OK mart都上榜 這態樣違規最多

新北開罰250違法雇主1257萬!淡水客運、OK mart都上榜 這態樣違規最多

【記者曾伯愷/新北報導】新北市勞工局公布今年第2波250家違法雇主名單,共計開罰1257萬罰鍰,包括淡水客運、OK mart和北海鱈魚香絲食品製造供應商「有豐食品」都上榜。前三大違反《勞基法》相關規定以「未依法給付加班費」最為嚴重;違反《性別平等工作法》部分,則以雇主對性騷未採取立即有效糾正補救措施為主,相關開罰名單已匯入「新北勞動雲」的違法雇主查詢專區。
就安基金7224萬濫用公務預算支應 洪申翰:配合司法追究個人

就安基金7224萬濫用公務預算支應 洪申翰:配合司法追究個人

【記者王良博/台北報導】勞動部公務員霸凌案,燒出就業安定基金使用爭議,審計部後續認定有7224萬餘元支出,不符就安基金用途。勞動部長洪申翰今(9)日強調,審計部認為這些支出不應以就安基金支應,編列公務預算歸墊,是過去的做法之一,而個人責任部分,會配合檢調跟司法追究,如果司法判定有侵占情況,就該追回。
勞動部修正職場遭受不法侵害指引 職場霸凌案雇主應設調查小組

勞動部修正職場遭受不法侵害指引 職場霸凌案雇主應設調查小組

【記者王良博/台北報導】去年勞動部勞發署北基宜花金馬分署發生職場霸凌,導致一名公務員輕生,引發外界對職場霸凌的重視。勞動部近日修改「執行職務遭受不法侵害預防指引」,除了明確將職場霸凌寫入,也參考《性工法》,要求雇主接獲職場霸凌通報,要成立調查小組,相關修正是作為《職安法》修法納入職場霸凌專章前的過渡措施。
新北338雇主違法挨罰1688萬!這情形最多 統聯客運8度違規重罰80萬

新北338雇主違法挨罰1688萬!這情形最多 統聯客運8度違規重罰80萬

【記者曾伯愷/新北報導】針對雇主違反《勞基法》相關規定部分,新北市勞工局今天公布今年首波違法雇主名單,總計開罰338家業者,總罰鍰高達1688萬6000罰鍰。其中仍以未依法給付加班費最為嚴重,包括「統聯客運」勞工超時工作累積8次違規,重罰80萬罰鍰;「全台物流」勞工超時工作,累計第5次違反規定重罰35萬罰鍰。相關雇主罰處名單,民眾可上「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區查詢。
公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制

公部門職場霸凌連環爆 范雲:應比照《性工法》改革處理機制

【記者王良博/台北報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員輕生,風波持續延燒,立委范雲與多個勞團今(22)日舉行記者會,范雲說,她的辦公室光是昨天下午,就收到5件公部門職場霸凌陳情案,她也點出,公部門職場霸凌處理機制,是由單位主管或人事主管負責、事件調查缺乏外部專家等問題,呼籲比照《性工法》,改革公務員職場霸凌處理機制。
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