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健保駁賜死手術重要醫材!台灣核價高於日韓澳 廠商可申復

健保駁賜死手術重要醫材!台灣核價高於日韓澳 廠商可申復

【記者林芳如/台北報導】外科封合凝膠常用於重大手術,減少出血,不過有醫師指稱,某廠商近來因健保核價過低決定退出台灣市場,「錯誤政策比貪污更可怕」。健保署今日(4/30)澄清,該廠商沒退出台灣,僅對少用的2cc規格核價有意見,但台灣健保核價遠高於日、韓、澳洲,廠商可申復再討論,常用的4cc規格則無異議,如常供貨不影響病人。
有片|逆向衝撞「康橋7生輕重傷」!落跑肇事駕駛逮到了 1人仍昏迷ICU搶救中

有片|逆向衝撞「康橋7生輕重傷」!落跑肇事駕駛逮到了 1人仍昏迷ICU搶救中

【記者於維奕/綜合報導】康橋國際學校秀岡校區舉辦學生單車環台成年禮活動,今(22日)天車隊行經彰化縣埤頭鄉彰水路3段發生重大車禍,一輛逆向自小客車高速撞入車隊中,造成7名學生及駕駛共8人受傷送醫,其中一名15歲男學生重傷昏迷指數3,轉入加護病房搶救中。蕭姓肇事駕駛竟自行出院,一度失聯,稍早遭警方依準現行犯逮捕偵訊中。
椅子測出過動兒!高醫創AI情境教室 15分鐘檢測出爐

椅子測出過動兒!高醫創AI情境教室 15分鐘檢測出爐

【記者古和純/高雄報導】注意力不集中合併過動症(ADHD)是兒童常見神經行為疾病,每班級會出現1至2名過動兒,過去診斷倚賴臨床觀察,近期高醫利用ADHD兒童不專心及過動的特點,透過AI智慧醫療計算兒童在「椅子」上移動大小、偵測眼球運動等客觀評估,使ADHD病情在學齡階段就能精準診斷、即時治療,而這套工具評估過程僅花15分鐘,獲專利認證推廣至多家醫院使用。
驗血即可揪阿茲海默症!台韓研究重大突破 準確率93%

驗血即可揪阿茲海默症!台韓研究重大突破 準確率93%

【記者林芳如/台北報導】阿茲海默症早期診斷迎來重大突破!台北榮總與韓國漢陽大學合作研究發現,只需透過簡單的驗血,就能有效篩檢出阿茲海默症高風險族群,且早期診斷準確率高達93%,大幅降低患者進行昂貴且侵入性高的正子斷層掃描(PET)檢查的需求。這項研究成果登上國際權威期刊《阿茲海默症與失智症》(Alzheimer's & Dementia)。
醫院小總額制4/1上路!台大醫院掛號費喊漲 邱泰源:沒講過要漲

醫院小總額制4/1上路!台大醫院掛號費喊漲 邱泰源:沒講過要漲

【記者陳怡文/台北報導】台灣各地陸續實施醫院小總額制,台北區4/1起上路,當服務爆量就會稀釋點值,若服務量仍居高不下,醫界可能調漲掛號費,有媒體報導,台大醫院研擬第3季調漲掛號費,對此,衛福部長邱泰源強調,台大醫院從來沒有講過要漲掛號費,健保署署長石崇良也稱,沒傳出要調升,經查台大醫院掛號費只要100元,遠低於其他區域級醫院的掛號費。
台股綠到發寒!患者上門求醫 慘到想捐精、包皮換營養金

台股綠到發寒!患者上門求醫 慘到想捐精、包皮換營養金

【記者陳亮諭/綜合報導】川普關稅引爆全球股災,台股昨(7日)血流成河,收盤殺2065點史上最慘,逾1700檔股票跌停。泌尿科醫師戴定恩透露,昨有患者做包皮、結紮手術時,還問是否可賣包皮或捐精,想賺個營養金,苦哈哈的說「一片綠油油的…不賣點包皮都快沒飯吃了啦!」國內生殖醫療院所指出,捐精營養金8000元,但需符合條件及完成流程後,才能拿到營養金。
力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

【記者林芳如/台北報導】健保署拍板自今年5月1日起挹注42.2億元改善急診壅塞,鑑於足夠護理人力是解決問題的根本,新光醫院今日(4/2)宣布,今年5月1日起再調升全院輪值三班護理人員薪資6.5% ,預計每年多支出3900萬,白班護理人員薪資平均將可達63,300元。長庚醫療體系則每年7月例行加薪,過往加薪幅度約4%。
紐約大學醫學院宣布金默曼接下任院長 專長放射腫瘤「和北榮合作重粒子臨床試驗」

紐約大學醫學院宣布金默曼接下任院長 專長放射腫瘤「和北榮合作重粒子臨床試驗」

【編譯張翠蘭/綜合外電】近期來台灣進行醫學試驗交流合作的美國紐約朗格尼醫學中心(NYU Langone Health),日前宣布任命旗下放射腫瘤學家金默曼(Alec Kimmelman)為該中心下任執行長,兼紐約大學葛羅斯曼醫學院的院長。金默曼將繼承使命,為癌症治療和護理持續寫下新頁。
專訪2|紐約大學醫界大老創新醫療教育改革 提護理師嚴重流失解方

專訪2|紐約大學醫界大老創新醫療教育改革 提護理師嚴重流失解方

【編譯黃惠瑜、張翠蘭/綜合報導】紐約大學朗格尼醫學中心執行長葛羅斯曼,在醫學教育改革上的成就舉世有目共睹,在他執掌下,醫科生從傳統4年制減為3年,縮短訓練時間,提早1年投入醫界改善勞動力。近期台灣護理人力因為職場環境惡劣而嚴重流失,葛羅斯曼得知後向《知新聞》指出,美國目前也面臨相同問題,認為解決方法是提升護理師這個職業的價值,必須創造更好的工作環境,才能留住人。
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