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健保修法「醫界籲暫緩」!邱泰源:沒共識不會倉促上路、有的先行

健保修法「醫界籲暫緩」!邱泰源:沒共識不會倉促上路、有的先行

【記者陳怡文/台北報導】為改善醫事人員血汗低薪,健保署拋出「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」修法,擬新增針對醫事人員的「最低薪資」保障,未達標醫療院所將不予健保特約。今(4/14)民進黨立委賴惠員等立委與多個醫師公會表達疑慮,呼籲政府暫緩修訂,衛福部長邱泰源開記者會強調,醫界心聲都有聽到,但健保環境已10多年沒改,有共識的可以先走,沒共識一定會跟醫界相關團體好好坐下來溝通,尋求共識,在沒有共識前不會倉促上路,希望把辦法改的更符合人民跟醫界。
健保修特約制度惹議!一刀切恐釀醫療斷層 醫界籲差異化設計

健保修特約制度惹議!一刀切恐釀醫療斷層 醫界籲差異化設計

【記者林芳如/台北報導】健保署研擬修法,若醫事人員健保月投保金額未達標,醫事機構將列入不予健保特約,盼改善醫事人員待遇。台灣醫務管理學會呼籲,應採「分級、分區、分階段」的推動模式,依照醫院層級與地區資源差異,設計具彈性的標準與過渡期,並保留評估與例外申請機制,避免一刀切造成醫療斷層。
健保擬新規引醫界反彈!員工薪資未達標不特約? 邱泰源緩頰

健保擬新規引醫界反彈!員工薪資未達標不特約? 邱泰源緩頰

【記者林芳如/台北報導】健保署研擬修訂「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」,若醫事服務機構的專職醫事人員健保月投保金額未達一定標準、未公開最低及平均健保月投保金額,將列入不予特約,醫界擔心診所倒一片。衛福部長邱泰源今日表示,用什麼方式保障醫事人員待遇都可討論,現在還在蒐集各方意見。
力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

力挺護理師!新光醫院5月起加薪6.5% 長庚例行7月調薪

【記者林芳如/台北報導】健保署拍板自今年5月1日起挹注42.2億元改善急診壅塞,鑑於足夠護理人力是解決問題的根本,新光醫院今日(4/2)宣布,今年5月1日起再調升全院輪值三班護理人員薪資6.5% ,預計每年多支出3900萬,白班護理人員薪資平均將可達63,300元。長庚醫療體系則每年7月例行加薪,過往加薪幅度約4%。
健保再加碼救急診!觀察床護理費增6成 診察費比照病房

健保再加碼救急診!觀察床護理費增6成 診察費比照病房

【記者林芳如/台北報導】健保署今日(3/7)第二次召開急診壅塞之健保因應策略研商會議,確認急診診察費及護理費拆分且各調升健保支付點數10%,急診觀察床的醫師診察費比照病房診察費,觀察床護理費調升六成,加上中重度急救責任醫院加護病房分別比照醫學中心、區域醫院給付,預估一年增加40億元預算,比先前估算30億元更高。
台灣健康表現輸日韓星!專家拋3改革 調高健保費、急重症支付

台灣健康表現輸日韓星!專家拋3改革 調高健保費、急重症支付

【記者林芳如/台北報導】全民健保便利性高,但台灣在全球健康指標評比上位居全球第35名不甚理想,落後於日韓、新加坡,健保制度永續性是關鍵影響因素之一。專家表示,若要讓健保制度永續,當前最迫切的就是提升健保財務韌性,建議從三大方向改革,包括健保費率應適度調整,調高住院及急難重項目健保支付標準、加速新藥與新科技納入健保給付。
醫院總額分區新制明年上路!減少門診衝量 落實分級醫療

醫院總額分區新制明年上路!減少門診衝量 落實分級醫療

【記者林芳如/台北報導】為了減少醫院重複或非必要的檢驗檢查,合理管控門診不衝量,健保署長石崇良宣布,明年第一季起試辦醫院總額分區新制,各醫院有自己的基期,超過基期的收入扣除居家醫療、在宅急症照護和治療急重症後,分三階打折給付,但會保障離島和燈塔型醫院,若不當轉診導致醫療人球就取消基本總額保障。
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