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中山商圈無差別傷人案 R7出口安心關懷小站今起開放、每天4心理師駐點

中山商圈無差別傷人案 R7出口安心關懷小站今起開放、每天4心理師駐點

【記者賴昀岫/台北報導】台北車站與中山商圈無差別傷人事件震驚社會,衛福部提供目擊者或傷者,不限年齡每人3次免費心理諮商至2026年底。台北市衛生局今起至2026年1月1日,在中山捷運站R7出口設置「安心關懷小站」,由具合格證照與實務經驗的專業心理師駐點提供心理關懷、支持與諮詢。
衛福部5主管愛咆哮、摔公文「部屬離職求助精神科」 監察院一次彈劾

衛福部5主管愛咆哮、摔公文「部屬離職求助精神科」 監察院一次彈劾

【記者施智齡、賴昀岫/台北報導】衛福部下5名現、前任簡任主管林春燕、王齡儀、王燕琴、祝健芳、劉玉娟涉濫用核稿職權刁難部屬,且情緒管理不當,動輒貶抑人格、對同仁咆哮或謾罵,排擠、孤立特定同仁,並於下班或假日時間不斷交辦工作,要求下屬即時回應訊息,致部屬身心不堪負荷,監察院今公告,12月2日審查通過該5員的彈劾案,全案移送懲戒法院審理。
疾管署主管把技工當廚娘!羅一鈞翻案研議懲處 結果一周出爐

疾管署主管把技工當廚娘!羅一鈞翻案研議懲處 結果一周出爐

【記者林芳如/台北報導】疾管署東區管制中心簡姓主任遭投訴公器私用,長期讓技工為他料理早、午餐,基層員工看不下去檢舉,政風室調查後認為不妥但無不法,僅予以告誡。疾管署署長羅一鈞今日(11/20)表示,本案影響防疫團隊指揮運作和士氣,將提報考績委員會並於一周內開會研議懲處。
中油回應工程師投訴主管霸凌 調查認定不符職場不法侵害

中油回應工程師投訴主管霸凌 調查認定不符職場不法侵害

【財經中心/台北報導】有關媒體報導台灣中油公司煉製事業部大林煉油廠工程師投訴遭主管霸凌案,台灣中油今表示,對職場不法侵害申訴案一向依程序秉公處理,報載申訴案經調查委員公正客觀討論後決議不符合職場不法侵害成立要件,並無處理不公情事。中油表示將持續透過員工協助方案(EAP)與大林煉油廠特約職醫提供專業協助,以照顧申訴人身心健康,並持續給予工作輔導。
身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情

身心障礙者職場合理調整行政指導將上路 洪申翰:打造平等非同情

【記者賴昀岫/台北報導】為確保身心障礙者也有平等的就業環境,並有效化解勞雇雙方,因身心障礙者職場適應產生的衝突,勞動部訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」,將於7月1日上路。勞動部長洪申翰強調,「不是同情或施捨」,而是實現工作平等的實質權利;為確保政策落地,勞動部整合在職訓練、障礙者就業適應服務等8大政策工具作為後援。

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