廣告
獨家專訪|關久有用就不會有再犯! 更生少年協會監獄外搶人:孩子最不可愛時,最需要愛

獨家專訪|關久有用就不會有再犯! 更生少年協會監獄外搶人:孩子最不可愛時,最需要愛

【記者林志青/台北報導】新北國中割頸案震驚社會,也促使《少年事件處理法》加速修法。更生少年關懷協會定期進入少觀所或少年矯正學校探視、輔導,建立信任,並在少年出獄後持續關心陪伴,甚至提供工作機會,主任陳彥君表示,少年犯離開矯正學校後的再犯率會隨著時間逐年遞增,透過社工的陪伴可以讓再犯率從80%降到30%,也因此他們常在監獄外「搶人」。對於《少事法》修法提高假釋門檻,她直言,犯罪的少年判多久不是重點,「重點是他有沒有真的得到被理解的機會?」關他10年,他不會有任何的改變,只會變得更憤世嫉俗,覺得世界對不起我,「出去我要做更大的!」唯有關心、陪伴、理解,陳彥君說:「孩子最不可愛的時候,就是他們最需要愛的時候。」
缺工「平均3.2個月」才找到人!餐飲祭百萬獎金、飯店推全球免費搶人才

缺工「平均3.2個月」才找到人!餐飲祭百萬獎金、飯店推全球免費搶人才

【記者劉沛妘/台北報導】旅宿餐飲業持續缺工,根據勞動部統計,住宿及餐飲業的職缺平均要3.2個月才找得到人。對此,各大餐飲不得不加碼祭出利多留才,包含雙月、鼎泰豐、王品、金色三麥集團等都推出「介紹人獎金制度」;旅宿業則大舉搶外國技術人力,而即將新開幕的「台北城東凱悅尚萃酒店」,為了搶人才,更是祭出正職同仁任職滿三個月後,可享「全球凱悅酒店每年12晚免費住宿」的福利,日前人才招募已近100位應徵。
人才招募面臨雙重挑戰 鋒形科技:須打造新世代員工願意久待環境

人才招募面臨雙重挑戰 鋒形科技:須打造新世代員工願意久待環境

【記者李宜儒/台北報導】雲端人資管理系統領導廠商鋒形科技(Femas HR)發佈《2026企業勞動力觀測》調查報告,點出企業面臨「找人變慢」與「留任變難」雙重挑戰,其中72.5%人事主管有感招募難度明顯提升、81.6%企業招募時間拉長、80.6%企業新進員工1年內就會跳槽,補足人才缺口已成為今年台灣企業共同面臨的難題。
血汗郵局爆過勞危機!董座王國材發信諾:今年補1812人

血汗郵局爆過勞危機!董座王國材發信諾:今年補1812人

【記者陳怡文/台北報導】中華郵政核定員額2.7萬人,但近年僅維持在2.5萬人,且離職人數皆高於新進,人力長期不足,釀血汗郵局污名及基層過勞危機,近期又因A7物流園區設備未到位引發大批郵件塞車,員工被迫加班處理,又傳出「禁坐令」以分信比較快為由強迫員工站著分揀,對此,中華郵政董事長王國材今(6/22)以「人力鬆綁力求開源是當務之急」為題,發給同仁343字信件,允諾窗口人力不減、局級不降,今年進用1812人。
載入更多

中秋節 烤海鮮