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缺工「平均3.2個月」才找到人!餐飲祭百萬獎金、飯店推全球免費搶人才

缺工「平均3.2個月」才找到人!餐飲祭百萬獎金、飯店推全球免費搶人才

【記者劉沛妘/台北報導】旅宿餐飲業持續缺工,根據勞動部統計,住宿及餐飲業的職缺平均要3.2個月才找得到人。對此,各大餐飲不得不加碼祭出利多留才,包含雙月、鼎泰豐、王品、金色三麥集團等都推出「介紹人獎金制度」;旅宿業則大舉搶外國技術人力,而即將新開幕的「台北城東凱悅尚萃酒店」,為了搶人才,更是祭出正職同仁任職滿三個月後,可享「全球凱悅酒店每年12晚免費住宿」的福利,日前人才招募已近100位應徵。
周末精選|30年內恐爆倒閉潮!日本動物園陷存亡危機 明星小猴也難救財政

周末精選|30年內恐爆倒閉潮!日本動物園陷存亡危機 明星小猴也難救財政

【編譯張翠蘭/綜合外電】日本是世界上人均動物園密度最高的國家之一,但受到通貨膨脹和人口減少帶來的資金不足壓力,還有體制上先天的限制,許多動物園如今難以維持營運,就算擁有風靡全球的小獼猴「胖奇君」等明星動物加持,也不易挹注財庫。有專家警告,經濟壓力可能迫使日本大量動物園在未來30年內關閉。
金飯碗不好捧? 上市13家金控2025年員工離職率一次看

金飯碗不好捧? 上市13家金控2025年員工離職率一次看

【記者羅元駿/台北報導】根據主計總處公布的薪資統計,金融保險業向來以平均薪資、薪資中位數等名列前茅,不過「金飯碗」也不好捧,《知新聞》整理上市13家金控2025年永續報告書發現,員工離職率最高的為國票金、達14.98%,最低則為第一金的5.19%,不過若扣除退休數,合庫金離職率以3.73%寫最低。
「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

【記者許皓婷/台北報導】台北市近期傳出多所學校鬧「教師荒」,士林國中更在社群平台公開徵求教務主任,不過,從第一線學校與教育團體觀察來看,當前人力缺口並非單一因素造成。 士林國中校長胡智為指出,學校面臨退休潮與代課教師補實問題;人本教育文教基金會執行長馮喬蘭則分析,少子化導致學校壓縮正職缺額,加上產業環境變化,都是教師招募面臨的結構性挑戰,至於外界常提及的「恐龍家長」現象,她認為雖然增加教師在教育現場的壓力,但並非造成大量離職的主因,反而如何建立完善行政支援、親師溝通及社會資源系統,讓教師能專注教學,才是改善教育人力困境的關鍵課題。
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