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健保30|遏止醫療浮濫 前軍醫局長揭獨特大小水庫盈餘分配制

健保30|遏止醫療浮濫 前軍醫局長揭獨特大小水庫盈餘分配制

【記者林芳如/台北報導】健保開辦初期論件計酬,各醫院競相衝量導致健保支出如脫韁野馬,應運而生總額預算制度,健保審核不當醫療行為會刪除給付並加倍扣款,軍醫體系為了避免部分醫師盲目衝量卻未計算健保扣款,造成績效獎金發放不公,設計出「大水庫小水庫」盈餘分配機制,鼓勵醫療人員努力提供適當醫療,確保各科別均衡發展,成為醫院管理的重要參考模式。
健保30|「鐵工隊」走訪全台醫院診所 黃煌雄:健保是台灣最大的社會工程

健保30|「鐵工隊」走訪全台醫院診所 黃煌雄:健保是台灣最大的社會工程

【記者陳亮諭/綜合報導】黃煌雄曾任立法委員、監察委員,當年帶領「鐵工隊」耗時一年半,走訪全台200多家醫療院所,訪談3000多位醫護人員,完成了被譽為「健保總體檢」的重大調查報告,報告不僅揭示了台灣健保體系所面臨的諸多挑戰,更為後續的健保改革奠定堅實的基礎。他形容,「總統選舉是台灣最大的政治工程,健保是台灣最大的社會工程」,這兩個工程都讓台灣在國際社會上受到注目,都應該讓它們永續發展。
健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

【記者王志弘/台南報導】全民健保開辦至今30年,醫療院所面臨健保總額約束、設備高昂、人力短缺,營運更加艱辛,相較而言,台南奇美醫學中心自費比24%、護理師離職率5.5%,都遠低於全國平均,甚至從未關床。榮譽院長邱仲慶認為,有賴創辦人許文龍的理念,「制度好,留下來的機率就高」。他強調,健保一定要永續!呼籲政府開源、院所節流,國人更該珍惜資源。
幸福企業期交所徵才啟跑 招資安等7類共18名專業人才

幸福企業期交所徵才啟跑 招資安等7類共18名專業人才

【記者蕭文康/台北報導】期交所今年獲1111人力銀行求職者所票選的「2025幸福企業銀獎」,現啟動114年新人招募計畫,本次共招募7類別18名專業人才,徵求熟悉衍生性金融商品實務或具風險管理、財務金融等業務經驗的「一般業務」人員、具醫療實務經驗的「護理人員」,並積極延攬「C++程式開發維護人員」、「Java程式開發維護人員」、「主機操作暨系統維運人員」、「資訊安全人員」及「資料庫管理人員」等資訊專業人才,歡迎相關領域菁英踴躍報考。
各私立醫院連年加薪留才!新光明年再砸億元 平均調幅3.5%

各私立醫院連年加薪留才!新光明年再砸億元 平均調幅3.5%

【記者林芳如/台北報導】總統賴清德日前呼籲醫療機構加薪留才,新光醫院今日(12/5)宣布,自2026年1月1日起全體員工月薪再調升1800元,調幅3.5%;長庚體系每年7月例行調薪3-4%,今年因應醫護短缺,調幅較往年高;馬偕醫院也連續三年調薪,明年1月全面調薪3.5%;北醫體系過去2年分別調薪3-4%,同步提升護理人員之績效獎金與留任獎金,明年度的薪資與福利仍在研議。
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