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魏哲家指半導體25年技術進步100倍 坦言台積電被罰款排第7「很丟臉」

亞洲大學創校25周年,今天舉辦校慶大會,校長蔡進發(左)並授予台積電董事長魏哲家(中)名譽博士學位。亞大提供 zoomin
亞洲大學創校25周年,今天舉辦校慶大會,校長蔡進發(左)並授予台積電董事長魏哲家(中)名譽博士學位。亞大提供
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【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)董事長魏哲家今於亞洲大學25周年校慶接受榮譽博士及發表專題講演,他從接受名譽博士的心路歷程說起,延伸至AI與半導體的協同演進、醫療應用、長照挑戰與機器人技術的關聯與前景。他舉例流感遠距問診,AI可達約95%準確率並節省醫療資源,但強調醫師角色不可替代,面對高齡社會的長照困境,他著重機器人需仰賴感測、計算、網路與高可靠度等半導體支撐,指出「機器人大腦」晶片幾乎由台積電代工,並強調大規模量產對可靠性的關鍵。

一度曾想婉拒接受亞洲大學榮譽博士

魏哲家一開始談到接受亞洲大學名譽博士過程與顧慮,他透露,當初接到邀約時自認功勞有限,台積電成就主要歸功於張忠謀創辦人的奠基與同仁努力,對自身貢獻謙遜評估,因而猶疑受贈。他引述Jim Collins《How the Mighty Fall》觀點,警惕執行長傲慢並引用台語的「驕傲」(忘了我是誰)就不會接受意見,這是很糟糕的事,但通常是一步一步發生。因此自我檢視「到處演講、接受名譽博士」或成傲慢指標,曾因此想婉拒。

不過,在亞洲大學多次邀請與個人健康現實(年長需醫療)考量下,魏哲家幽默表示,「拒絕醫生等於自斷後路」,加上「不用修課考試就能拿博士」的機會,於是決定接受,他更開玩笑說,先前頒授詞多有美言,猜想可能是他同事寫的,不要相信太多,引發現場哄堂大笑。

魏哲家也對亞洲大學成立25週年表示肯定,讚許在地創辦並發展至有模有樣的大學,呼應「先奠基、再求發展」的辦學理念。他發現蔡校長為AI專家,臨場自嘲原擬以AI為題「糊弄」不可行,更提醒領導者行事需三思。

半導體25年來技術進步100倍

談到半導體進步與AI基礎方面,魏哲家說,從數位運算到人工智慧的演進,電腦以0/1二位元運算,優勢在於記憶不遺失與高速計算。早期AI受限於半導體不足,隨半導體長足進步,AI方得以落地並加速。

他在1998年加入台積電時當時技術使用0.25微米技術,現已量產至2奈米,約25年間技術達「100倍」級的飛躍,100倍是什麼意思?「100倍就是說20年前如果100公尺可以跑10秒,今天應該跑0.1秒,20年前如果一輛車是100萬台幣,今天應該它如果跟我們一樣的進步,它應該是1萬元,你今天如果買到1萬的車子,我非常佩服,20年半導體的技術,所以使得我們人工智慧可以到今天這樣子的發展」。

魏哲家獲頒亞大榮譽博士學位。亞大提供 zoomin
魏哲家獲頒亞大榮譽博士學位。亞大提供

AI輔助讓醫師工作負荷降低、但價值與報酬維持

接著他話鋒一轉,提到AI在醫療的應用與邊界,他舉例流感遠距問診案例與效益,包括蒐集年齡、性別、所在地、體溫、心跳、是否咳嗽/流鼻涕等症狀,結合不同地區病毒流行資訊,電腦問診後給出處方建議,準確率約95%,節省就醫時間與醫療資源,建議約5%不準確者仍需就醫,他又幽默點名「請到中國醫藥學院」,笑翻全場。

不過,魏哲家認為,人醫難以即時整合海量變因,例如地區、年齡、性別等,AI在資料整合與推斷上具優勢,但仍非全部替代。AI的知識邊界需由醫師補足與教導,醫師仍然重要,展望精準醫療與預測醫療由AI輔助,讓醫師工作負荷降低,但價值與報酬維持。

高齡化社會機器人可作為長照解方

在高齡化社會與長照機器人方面的發展上,魏哲家說,人在65歲後體力下降,傳統上大多由家人(亦屬高齡者)照顧,易造成連鎖負擔。他舉同事案例:太太身體不適由其照顧,再請岳母支援,最後三人皆因過勞而住院,凸顯長照沉重與不經濟。

因此他提出機器人可作為長照解方,優點是不需睡覺、不吃飯、不發脾氣(除非被設計),可穩定提供照護。需求面,家庭層級普及,甚至可能每戶需配置兩部機器人,成本需壓低至可負擔。

而機器人的關鍵技術與半導體角色包括感知與執行層的半導體元件,例如視覺上有光學感測(light detector)讓機器人「看見」環境與對象,其它如觸覺/力控、retreat sensor(退讓/力回饋)、tamping/tempering(語意指向觸覺/壓力/力矩)感測,避免抱舉用力失衡、溫度感測確保操作(如倒茶)安全溫度、資料收集與傳遞,大量資訊需即時輸入機器人大腦。

魏哲家強調,這都是用半導體來發明「還有一大堆,機器人一定要收集很多的資訊然後傳遞到他的大腦,大腦裡面有我們教他的知識,他才可以做我們所需要的服務是不是?所以當你想說機器人很簡單,你如果看我們的隔壁中國大陸一直弄機器人,可以跳來跳去,跟我一樣沒用,好看頭而已」。真正要能夠用的是要有一大堆的感測,一大堆的資訊讓機器人的大腦可以運作可以幫我們服務。

魏哲家進一步分析,現在機器人大腦包括AI加速及運算晶片是由國際設計公司如NVIDIA、其他美國公司設計,95%由台積電代工生產。機器人之間需聯結,仰賴網路與通訊介面,未來「五期六期」(指製程世代演進或產線期程)將提供更多元件支撐迭代。

由於機器為數位(0/1),人類為類比/連續,因此需要以多種半導體技術縮短此差距,使機器人行為更貼近人類連續世界。同時,可靠性為長照機器人核心,需藉大規模生產達成統計穩定與良率控制。台積電在產能與可靠性具優勢,他不忘強調競爭對手雖然能宣傳,但可靠性才是關鍵。

曝幼時曾想當醫生、對台積電遭勞工局罰款感到丟臉

魏哲家指這就是他今天為何要講這個題目,因為「我年紀也大了,我希望很快能用到機器人,希望裡面的晶片現在都是台積電製造的,如果是別家的,我就要考慮一下,」

魏哲家以大型語言模型(LLM)與AI教育比喻LLM之所以重要,他將人類教育比喻為「語言教導」,類比至AI的「large language model」作為知識學習與行為生成核心。在硬體(台積電)、軟體與運算(如Google等)共同推動下,AI體系於多領域擴張。

他說小時候一開始也想當醫生,因為覺得醫生是台灣最賺錢的職業之一,也認為讀醫學院是必要的,但是他實際上看到血就昏倒,還沒見到病人就已經覺得身體不適,甚至需要送醫院。後來他觀察到醫生這個行業並不是那麼好賺,工作時間過長,壓力也很大。他曾多次與亞洲大學黃主任聊天,得到的感受是醫生工作不輕鬆,他聽到有人講對台積電員工(爆肝族)的說法,事實上真正辛苦的是醫生,而那些批評者只是說壞話而已。

魏哲家也提及近日勞工局罰款「101起」被媒體報導,坦言台積電名列第7名感到「很丟臉,還要更加罰」,顯示對合規改進的重視。

最後魏哲家鼓勵亞洲大學學生與親友加入台積電,稱台積電與亞洲大學同為優秀單位,同時致謝家人、師長、同仁、客戶,特別感念張忠謀創辦人的提拔與信任,對他影響深遠。

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# 魏哲家 # 機器人 # 長照