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勞動部調查：73.7％勞工對工作滿意 近1/4下班後仍被交辦工作
出版時間：2026/01/23 18:22
【記者王良博／台北報導】年節轉職潮即將來臨，勞動部調查發現，對整體工作感到滿意的勞工有73.7%，比去年略為降低，但工資、升遷制度是最不滿意的項目，另外，超過7成勞工下班後曾被公司聯繫，更有將近1/4的勞工，曾在下班後，被以電話、Line等方式交辦工作。不僅如此，有超過1成勞工曾無償加班，未領到加班費或補休。
勞工最不滿工資、升遷制度
勞動部今天公布去年勞工生活及就業狀況調查統計結果，在工作滿意度方面，調查顯示，勞工對整體工作感到滿意的比例73.7%，感到普通者23.2%，感到不滿意者3.1%。其中，較為滿意的項目包含性別平等工作、同事間的相處與友誼、工作場所等，而工資、人事考核升遷制度，則位處滿意項目最後兩名，以及最不滿意的項目前兩名。
加班情形部分，勞動部調查發現，近一年有加班的勞工占36.3%，平均每月加班16.2小時，若按行業別觀察，有加班者以出版影音及資通訊業48.2%最多，其次為電力及燃氣供應業47.6%，金融及保險業45.1%居第三。
另外，每次加班都有領到加班費或補休者達88.1％，曾無償加班、沒領到加班費或補休者，以其他服務業21.8%最多，出版影音及資通訊業、不動產業也都超過2成。
近1/4下班後被交辦工作
此外，勞動部調查指出，勞工近一年曾在下班後接獲公司，以電話、網路、或Line等通訊形式交辦工作者有24.6%，其中，當下就要執行工作者5.1%。
如果不論是否交辦工作，有70.7％的勞工，近一年內下班後，曾接獲公司以電話、Line等方式聯繫，其中，有10.09％認為會造成困擾。
勞工規劃平均60.9歲退休
至於勞工的退休規劃方面，勞動部調查發現，勞工已退休但退休後再就業者有3.4%，未退休但已規劃退休年齡者占14.6%，他們規劃的退休年齡平均為60.9歲，尚未規劃退休年齡者占82%。
從性別來看，男性勞工已規劃退休年齡者占17.1%，高於女性12.1%，規劃退休年齡男性平均為61歲，較女性的60.8歲略多一些。
調查也顯示，勞工退休後的生活費用來源，目前尚無規劃者約29％，有規劃者約71％，有規劃退休後經濟來源的勞工當中，各項財源平均占比以勞保老年給付及勞工退休金42.5％最高，儲蓄占24.2％，而投資所得占20.9％，另外，再就業之收入占9.8％。
