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連10漲？最低工資審議明登場 勞方盼調4％、補貼關稅衝擊產業
【記者王良博／台北報導】最低工資審議會明（26）日登場，屆時將拍板明年起的最低工資數額，今年遭遇美國關稅衝擊，是否能連10漲備受關注。勞方認為，關稅是全球性衝擊，但其他國家仍有調漲，且並非所有產業都受衝擊，呼籲仍要比照以往默契調漲4％，並推動受關稅衝擊產業的薪資補貼。
足額反映CPI為過往默契
民進黨執政以來，最低工資已經連續9年調漲，根據《最低工資法》規定，現行最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，而最低工資的調整，必須參採「消費者物價指數（CPI）年增率」，另有國內生產毛額（GDP）等10項得參採指標。
以往最低工資的調整審議，大多以「CPI足額反映，經濟成長（GDP）勞資共享」為默契。
今年的最低工資審議會，將於9/26早上10時，在勞動部10樓會議室召開。今年因受到美國關稅衝擊，最低工資是否能連10漲，以及調整幅度多少，成為各界關注焦點。
勞方期待：應調漲4％
針對最低工資調整期待，審議會成員、全國產業總工會理事長戴國榮表示，主計總處公布的CPI年增率預估為1.76％，GDP則預估4.45％，按照以往調整默契，期待調幅能落在4％，最低至少要超過3％。
戴國榮強調，依照經濟合作暨發展組織（OECD）標準，台灣仍屬於低薪國家，且年總工時仍相當長，代表台灣勞工因低薪，必須加班賺取加班費，因此仍應調高最低工資數額。
同為審議會成員的台灣總工會秘書長張鈺民也認為，最低工資數額仍應往上走，且按照以往默契，最少應該調升3％多。
關稅衝擊可推薪資補貼
值得注意的是，美國關稅衝擊許多產業，對於是否影響最低工資調整，張鈺民認為，不應因關稅衝擊而不調漲最低工資，面對美國關稅攸關的是企業韌性，若因此無法調漲最低工資，未來恐難應對更嚴峻的經營環境。
他強調，能理解資方會感受到關稅壓力，但若因此導致勞資雙方意見不同較為可惜。張鈺民也建議，政府可祭出配套措施，給予一些真正受衝擊的產業協助。
戴國榮則認為，美國關稅衝擊是全球性的，但德國、法國、日本等許多國家，依然調整最低工資，日本的最低工資調幅更達6％，因此台灣也還是要調漲最低工資。
戴國榮另指出，美國關稅並非衝擊百工百業，受影響產業有限，且衝擊也不會大過新冠疫情，就連疫情期間最低工資也有調升，因此，建議比照疫情期間的模式，在調漲最低工資之後，針對受衝擊產業予以政策性的薪資補貼。
