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工會批現行三班護病比機制灌水 衛福部：擬試辦科技監測人力
【記者賴昀岫／台北報導】三班護病比將於明年5月20日分階段上路，預計以城鄉、醫院層級為分界。不過，基層護理團體批評，這個計算公式是將全院全日數據平均，根本無法呈現實況。衛福部回應，2年前的共識就是用這樣的方式負荷和操作，也比較能在理想與現實間取得平衡，未來預計先在幾家部立醫院評估試辦，透過打卡等方式直接計算實際人力比，但仍需要與相關團體開會討論。
台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會等團體今（14）日共同舉行記者會，強調工會與基層護理師所要求的三班護病比，是醫院在「任何病房、任何時間」都必須遵守的制度，而不是透過全院平均、全月平均來掩蓋超標現況。
工會直言，如今制度卻因全月平均、全院平均、人頭灌水、醫院事後自填及缺乏查核機制等問題,導致規範失去作用，醫院勢必灌水、衛福部勢必放水，看似護病比已經入法，實際上卻是替醫院大開後門。
三班護病比達標醫院獎勵計畫在2024年3月正式上路，獎勵先達成三班護病比的醫院，沒達標的也不會有處罰。衛福部護理及健康照護司副司長陳青梅回應，現在實際操作上就是用平均計算，否則有些人用一年、有些人用半年、用中位數，這養也不對，因為在先前公布的獎勵達標就是如此操作。
陳青梅表示，如果要以理想反應任何時間、任何病房的狀況，就要討論配套，以醫學中心來說，可能有一、兩百個病房，要怎麼統一數字、違規狀況要如何監測等，就要在理想跟現實要有一個平衡。
陳青梅坦言，過去在相關座談中，確實有人提到這樣的做法，從衛福部的立場，的確也應該要真實反應任何病房、任何時間的情況；但實務上就是，在操作在2年前討論要怎麼計算時，就有醫院反應，立即呈現會有難度，尤其醫學中心一百多個病房更是如此。
基層團體會認為，要每天統計數字，醫院整合後再每月向衛福部報告。對此，陳青梅表示，衛福部長石崇良已指示，先找幾家衛福部立醫院評估試辦，透過醫事人員憑證或員工打卡系統等，直接反應上班的實際人力，不過仍需要再與護理團體討論相關細節。
