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國際女科學家日！學術研究者男女比接近 工程師男性壓倒性多數
【記者王良博／台北報導】今天2/11是國際女科學家日，104人力銀行分析求職會員資料發現，學術研究類人員的男女比為1:0.9，展現性別平權，但製程工程師與AI工程師的職務，男女比分別是9:1及4:1，差距相當懸殊，顯示職涯路徑在高度產業導向、節奏快速，或有關新興技術，女性比例明顯下降。
今天是國際女科學家日，104人力銀行今天發布新聞稿表示，在瑪麗·居禮（Marie Curie）的時代，科學殿堂的大門對女性緊閉，她必須面對當時社會對「女性不適合從事理性科學」的偏見，即便她是史上首位獲得兩次諾貝爾獎的科學家，當年仍有許多人將她的成就，歸功於她的丈夫。
百年過去，104人力銀行針對最近一年有找工作的求職會員，統計目前正在，或是過去5年，曾經擔任過AI工程師、製程規劃類人員，以及學術研究類人員的高專業技術職務者性別分布。
數據顯示，上述三類職務，男性總人數87903 人，女性總人數21487人，從比例來看，男性占80.4%，女性占19.6%。
細看各職務類別人數分布，學術研究類人員是女性參與度最高的領域，女性人數達12827人，甚至超越該領域的男性11429 人，男女比為1:0.9。
製程規劃類人員的性別差距最懸殊，男性高達75100人，女性則為8342人，男女比為9:1。
AI工程師屬於最尖端技術職缺，目前人數相對較少，男性為1650人，女性為393人，男女比為4:1。
104人力銀行觀察，在AI工程師、製程規劃與學術研究等高度專業職務中，性別分布仍呈現明顯不對稱，這樣的結構落差並非單一職場現象，而是長期累積的社會分工、教育選擇與產業文化交織結果，尤其AI工程師與製程規劃等被視為理工核心或產線導向的職務，男性仍佔據壓倒性多數，也使得常被解讀為「女性是否被排除在科技決策核心之外」的延伸議題。
104人力銀行分析，當職涯路徑較偏向研究、知識生產與長期培養時，性別落差相對收斂，然而，一旦職務轉向高度產業導向、節奏快速，或與新興技術強烈連動的角色，女性比例便明顯下降。
