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186萬勞工在工會保勞保 僅2條件適用！違規年資歸零、沒收保費
【記者王良博／台北報導】近期有YouTuber談及在職業工會投保勞保的議題，引發關注。事實上，目前全國有186萬餘人透過職業工會參加勞保，但僅限於無一定雇主的勞工或自營工作者，以此方式投保，勞保局會不定期抽查，一旦被抓包不符合規定，像是明明沒工作卻投保勞保，不符規定期間的勞保年資通通不算，連勞保保費也不退還。
我國勞保被保險人截至3月底共有1047萬8991人，多數勞工是由公司投保勞保，但勞保也開放，可以透過職業工會來加入勞保，截至3月底共186萬餘人，是透過職業工會參加勞保。
根據規定，勞工透過職業工會參加勞保，必須是實際從事工作的無一定雇主勞工，或者自營作業者，且為職業工會會員，倘若不再從事此一工作，或者退出工會，就必須退保。
所謂的無一定雇主勞工，指的是於三個內，受僱於非屬強制投保單位的2個以上不同的雇主，而且工作機會、工作時間等都不固定。自營作業者則是獨立從事勞動或技藝工作，而且沒有僱用員工幫忙工作的人。
部分民眾會有明明沒工作，卻在職業工會投保勞保的情況，目的在於增加勞保年資，以利未來可領取老年年金等給付，不過，此一情況並不符合勞保的規定。
勞保局保費組組長吳品霏受訪時表示，勞保屬於在職保險，必須要有實際從事工作獲得報酬，才能參加勞保，在職業工會投保者，如果沒有從事工作或失去工會會員身份，就必須從勞保退保。
她舉例，假設一位自營工作者，後來進入公司長期工作，並不再從事原本的自營工作，那就必須從職業工會退保，並於新公司加保勞保，不過，倘若是除了在公司任職，另有自行兼差，兼差工作仍可同時透過職業工會參加勞保。
吳品霏也提到，為了維護勞保健全、穩定，勞保局會不定期進行例行抽查，確認在職業工會投保的勞工實際工作情況，是否真的符合投保規定，如果接獲檢舉，也會進一步查核。
吳品霏指出，如果在職業工會投保勞保的勞工，被抓包不符合資格，除了會要求退保，也會清查，不符合資格的投保期間有多久，這段時間不會計入勞保投保年資，且當時繳交的保費，也不會退還。
至於一年會有多少此類不符合資格在職業工會投保，遭到抓包的案件，吳品霏說，勞保局並未進行統計，但近年因勞保局、媒體都有宣導相關規定，民眾法律認知提升，且職業工會受理申請時，對法規也有所掌握，對相關規定有越來越清楚的趨勢。
