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診所醫護應有就業、職災保險 605家、1000多人沒勞保
【記者王良博／台北報導】為保障醫療從業人員的勞動權益，勞動部勞保局提醒，診所的醫師、護理師、行政人員等，也需要投保就業保險及職災保險，且若員工數達5人以上，也要投保勞保。勞保局說，目前有97％診所，均為員工投保勞保、就保跟職災保險，但仍有605家、1000多人，僅有就保及職災保險。
勞保局保費組組長吳品霏表示，醫療院所不論是否以法人型態設立，均應為員工申報參加就保及職災保險。
勞保部分，公立醫療院所及以法人型態設立的私立醫療院所，如果員工數達5人，就要為員工申報參加勞保，如果員工未滿5人，或屬於非法人型態的私立醫療院所，雖非勞保強制投保單位，但仍可用自願投保方式，為員工申報參加勞保。
吳品霏指出，診所依規定為受僱員工投保勞保、就保、職災保險，員工可獲得生育、傷病、失能、死亡、失業、育嬰及老年年金等給付保障，員工如發生職災時，也可分擔雇主的職災補償責任。
吳品霏說明，如果未於員工到職當日，申報加保，將可處罰鍰，並公布違規事由，而且被保險人領取給付的權益受損，雇主也須負責賠償勞工所受損失。
至於目前診所投保勞保、就保及職災保險情況，吳品霏說，截至7月底，有2萬多家診所、約97％，有幫員工投保勞保、就保及職災保險，但仍有605家、1000多人，只有就保跟職災保險，沒有參加勞保。
勞工相關保險知更多
勞工要如何確認雇主有沒有幫自己投保勞保、就保跟職災保險？勞保局的「e化服務系統」是相當方便的管道。
勞保局「e化服務系統」可以查詢個人勞保、職災保險、國民年金等的投保狀況，包含加退保日期、投保薪資、投保年資等，都會詳細記載。
至於勞保局「e化服務系統」的登入方式，可用自然人憑證、虛擬勞保憑證、金融電子憑證等方式進行，另也提供「行動電話認證」的管道，使用勞工本人月租型門號的行動裝置，就可驗證登入。
