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台積電年度調薪開獎！平均調幅3~5% 資深工程師若考績S+級上看9%
【記者蕭文康／台北報導】台積電（2330）繼2月董事會通過令人稱羨的員工分紅平均逾264萬元後，每年4月例行性的年度調薪近日也開獎，據內部員工透露，這次調薪平均幅度跟往年差不多，約調薪3~5%，不過，33~34級較資深工程師若又拿到S+或以上考績，調幅更上看7~9%。
2025年度員工分紅2月先出爐、每人平均逾264萬
由於台積電去年獲利創新高，已先於2月董事會通過並公布的員工分紅也跟著水漲船高，2025年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣2061億4592萬元，其中員工業績奬金約1030億7296萬元，已於每季季後發放，而酬勞(分紅)約1030億7296萬元，將於今年7月發放。若按台灣當時員工人數7.8萬人計算，每人業績奬金與酬勞264.28萬元，遠高於去年約200.84萬元並再創新高。
4月平均調薪3~5%、考績S+最高上看7~9%
台積電4月調薪幅度陸續在各大社交平台公開，不少員工自曝自己調薪的幅度，考績拿到S級的績效通常可以拿到該年資的最高水準，例如31~32年資較淺的工程師如果考績S等級，調薪幅度上看5%；拿到S+有機會調薪7%，33~34級以上較資深的工程師拿到S+或以上考績的調薪幅度更上看7~9%之間。
台積電內部員工考績共分為4個等級，分別為O（Outstanding，傑出）、S（Successful，達標）、I（Improvement needed，需要加強）、U（Unacceptable，未達標）。
台積電曾在2015年宣布結構性調薪達15%，之後在2020年11月宣布將於2021年起再度結構性調薪高達20%，之後這幾年未再進行結構性調薪而約維持調薪幅度在3~5%。
2025年員工薪水每人平均為409.3萬元、增幅高達22.95%
事實上，根據公開資訊觀測站資料統計，台積電2025年度員工薪水每人平均為409.3萬元，年增76.4萬元，增幅高達22.95%，累計2025年平均員工福利費用為442.5萬元，年增更達79.2萬元。
今年將招募員8千名、碩士畢業新進工程師的平均年薪可達220萬元
台積電2026年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進同仁，工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地；電機、電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、工管、環工、土木、人資、商管、會計等領域的應屆畢業生，或具備相關工作經驗者加入。據了解，碩士畢業新進工程師的平均整體年薪至少可達新台幣220萬元。
近年來，台積電積極推動數位轉型，並致力於人工智慧(AI)與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，隨著全球各廠區持續擴增廠，需才孔急，因此台積電也歡迎資訊相關領域人才加入。
據台積電最新統計，目前台灣廠區員工數已達約8萬人，海外廠約1萬人，合計全球員工數高達9萬多人。
