第2次調解無共識 預計10/22進行下次調解會議
台灣美光進一步說明，「我們將持續傾聽團隊成員的意見，並尊重其依法享有的權益。我們仍致力於透過建設性對話與交流，支持團隊成員、服務客戶，並尋求兼顧團隊成員、台灣經濟及公司長遠發展的負責任解決方案」。
工會強調美光仍然未提出具體分潤制度
台灣美光工會則指出，台灣美光桃園晶圓工會與資方的勞資爭議調解，在經過9月4日(五)第一次調解後，於今(21)日進行第二次調解，在第一次調解中，美方以重要人士有重要私事，以及需要與美國公司高層討論方案等因素為由，將第二次調解訂於兩個星期的9月21日，而等待第二次調解過程中，公司在未經與桃園與台中工會協商下，於9月11日逕自公布一次性獎金一百萬元的方案，公司此次的突襲式動作引發基層的憤怒與不諒解。
在這樣的狀況下，台灣美光桃園晶圓工會仍秉持相信公司會誠信協商，決定參與桃園市政府第二次勞資爭議調解會議，但非常遺憾，會議當中美光公司仍然沒有對員工最關心的「分潤制度」提出具體方案，換言之，不管是100萬史上最高獎酬，到今天美光公司違背9月4日的承諾，針對合理利潤分配制度拿不出應有的具體或是替代方案，沒有方案的回應不僅不尊重工會成員，更讓員工的不滿到達了極限。
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工會強調若在勞資爭議調解不成立後推動罷工投票、細節規劃將於近日公布
台灣美光桃園晶圓工會要再次針對美光公司這個台灣最大外資的跨國企業，在勞資調解協商過程中片面對外公布方案，以及到最後未提出分潤制度具體方案，表達最深切的遺憾，也宣布將依據勞資爭議處理法，在勞資爭議調解不成立後推動罷工投票，細節規劃將於近日公布。
上星期9月18日美光公司與台中工會的協商決議，準備進入勞資爭議第二次調解於10月22日，依據台灣的勞資爭議處理機制，調解程序和階段終究有先後，但台灣美光桃園工會必須提醒美光公司，此次調解不成立不代表台灣美光桃園工會就從此拒絕協商，公司還是有機會與兩工會真正進行對等協商，切勿挑戰台灣勞工的團結與爭取合理分潤的決心。
9/18雙方曾發表共同聲明、10/22再辦調解會議
事實上，美光科技與台灣美光記憶體工會於 9月 18日舉行首次調解會議並發表共同聲明指出，雙方進行了有建設性且助於推進溝通的討論，並同意於 10月 22日舉行第二次調解會議。
雙方感謝中部科學園區管理局（CTSP）及調解委員會在本次調解過程中所提供的協助與支持。在會議中，勞資雙方代表就多項議題進行討論，包括整體獎酬與獎金制度架構、禁搭便車（No Free Rider）議題，以及禁止秋後算賬（Non-Retaliation）等。
有關最後一項，美光再次重申公司的承諾，正如《美光全球團隊成員手冊》中所載明：「團隊成員有權在不必擔心遭受報復的情況下，和平集會、自由結社、成立及加入其自行選擇的工會或勞工組織，並尋求集體協商或其他形式的代表權。」
雙方將持續秉持相互尊重的精神，透過正向、務實的溝通，支持員工、服務客戶，並共同促進公司的持續成功。
