職災法律協助方案明年上路　首創事件初判表、律師陪同資格放寬

【記者王良博／台北報導】職災勞工、家屬常面臨與雇主資源不對等的情況，約有3成職災死亡案件，與雇主的和解金不到300萬元，勞動部今（23）日宣布，明年起啟動「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，內容包含事發2週內提供職災初判表、移除行政調解階段律師陪同的資力限制，還有協助代墊申請假扣押的擔保提存金等。

職災勞工和解金額偏低

勞動部今天舉行記者會，公布要花約7700萬元，自明年起實施「職災勞工及家屬法律權益協助方案」，適用對象為在勞動場所發生職災的勞工，不包含通勤發生職災。

勞動部長洪申翰表示，職災不只是勞工受傷，若職災勞工是家中經濟支柱，也會讓家庭陷入經濟困境，不過，依據統計，職災死亡案件有約3成，和解金額不到300萬元，金額偏低。

洪申翰強調，很多職災勞工、家屬，並非不想爭取更高補償金額，但跟雇主談判、協商過程，有太多現實面的無力，像是勞資雙方資訊不對等、權力不對等，或是急於獲得補償金，以解決眼前經濟壓力，因此草草接受等。

職災初判表2周內出爐

職災發生後，勞工、家屬跟雇主談判補償，約可分為3個階段，分別是和解、行政調解及法律訴訟。

職災勞工及家屬法律權益協助方案在三個階段均有新措施。

職安署長林毓堂表示，在和解階段，目前職災勞工及其家屬，可獲地方政府職災專業服務員（PAS）協助，但因勞檢單位完成職災調查，需要1到2個月，常常面臨導致PAS、職災勞工及其家屬，無法掌握職災確切原因，也不知道雇主有無違反勞動法令，因此，新方案要求勞檢單位在事發2周內，要提出「職災檢查初步分析表」，內容會包含上下包的承攬關係、災害原因分析，以及雇主可能違法的規定等，讓PAS、勞工及家屬，作為協商、調解或訴訟時的依據。

另外，新方案也提供職災勞工及家屬，全程律師陪同協助的補助，以及提供移工、外籍配偶家屬通譯服務。

補助調解前律師諮詢

此外，在行政調解階段，勞動部勞動關係司司長王厚偉說，現行規定要求，勞資雙方爭議金額要達到1萬元以上，勞動部才會補助律師陪同調解，但新方案取消此限制，另也增設調解前的了律師諮詢，以利事前溝通討論。

到了訴訟階段，王厚偉指出，現行規定要符合資力門檻，才能由法扶提供律師協助，但新方案中，職災死亡或重傷者，不需要資力審查，另外還新增補助刑事訴訟必要費用補助、民事訴訟費用補助從5萬元拉高到10萬元，且補助訴訟期間必要生活費免審資力、代墊職災死亡勞工家屬申請假扣押雇主財產的擔保提存金。

洪申翰強調，新方案不是鼓勵爭訟，但希望讓職災勞工，能爭取有利補償，並讓雇主更重視職場安全。

他也提到，年底前勞動部會提出職安減災計畫，對過去職災問題完整檢討，希望讓職場環境大幅改善。

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