育嬰留停以「日」申請明年上路　勞保局推申請程序簡化措施

出版時間：2025/12/07 13:30

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【記者王良博／台北報導】明年起，勞工於子女3歲前可申請的2年育嬰留停，其中30日可以「日」申請。勞動部勞保局表示，已簡化彈性育嬰留停津貼及繼續加保的申請程序，包含合一申辦、多元管道等措施，可供勞工及事業單位使用。

目前勞工於小孩3歲前，可以申請2年育嬰留職停薪，其中6個月期間政府提供8成薪補貼，但若要申請留停30天以上未滿6個月，只能最多2次，且要提前10天申請。明年開始，育嬰留停開放以日為單位申請，但合計天數不可超過30天，且申請期間仍可請領8成薪資補貼，不過，仍要在5天前書面申請，但若有臨時突發需求，像是子女生病、停托、停課等情形時，可以於1日前或當日，向雇主提出申請。

勞保局說，為讓辦理彈性育嬰留停更便利，已配套簡化彈性育嬰留停津貼及繼續加保的相關申請程序，包含「合一申辦」，可累積多日一次辦理，申請津貼及續保也可一次完成，以及「多元管道」，無論線上及書面皆可申辦，線上申辦除可由投保單位或被保險人，透過網路申辦，24小時全年無休外，被保險人還可以行動電話認證方式線上申辦，僅需以手機搭配健保卡號進行身分驗證，即可隨時隨地以手機完成申請手續，申辦時間彈性，入帳也更快速。

另外，勞保局也推動整合服務，修改津貼及續保申請書表，將育嬰留停屆滿後的復職及加保申報作業予以整合，換言之，被保險人選擇續保時，會一併辦理留停屆滿的復職申請，勞保局將於續保屆滿翌日，主動恢復一般被保險人身分及恢復提繳勞工退休金，投保單位不用再另填復職通知書；被保險人如僅申請津貼而選擇不續保時，則會一併辦理留停屆滿的加保申請，勞保局將於津貼請領迄日翌日，主動辦理復職加保及恢復提繳勞工退休金作業，減少投保單位申報手續。