據1名知情人士透露，約有6萬名員工符合資格。該人士因透露公司內部事務而要求匿名。這項措施涉及的員工約佔微軟22.3萬名員工總數的27%。
為因應市場對AI運算能力的龐大需求，微軟持續增加資料中心的投資支出，並為Anthropic、OpenAI及其他眾多公司提供雲端服務。
微軟於7月表示，截至9月的季度，資本支出預計將超過500億美元。相較之下，去年同期，包含融資租賃取得資產在內的資本支出合計為349億美元。
這使微軟的財務承受壓力。今年4月，微軟宣布推出史上首個自願退休計畫，約有7%美國員工符合資格。隨後，微軟於7月宣布計劃裁員4800人。
微軟執行副總裁暨人資長Amy Coleman在一份致員工的備忘錄中寫道：「自願離職方案反映了我們調整變革管理方式的一個重要方向：創造更大的彈性，並在可行情況下，提供更多選擇，讓員工能夠自主規劃職涯的下一個階段。這項方案延續了我們今年稍早透過自願退休計畫所累積的經驗。」
微軟正處於商業模式轉型的過程中，並日益轉向依據客戶實際使用AI的程度收費。公司已為程式設計師、業務人員及供應鏈工作者提供AI工具，並觀察到明顯成效。
與此同時，這家成立51年、以Windows和Office聞名的公司，也希望確保自身擁有合適的人才，以掌握最值得積極把握的新成長機會。
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微軟的目標是在推動轉型的同時，不削弱公司的整體財務實力。第2季期間，雲端服務競爭對手Alphabet和Amazon均公布負的自由現金流；相較之下，微軟當季的自由現金流為正196.4億美元，但較去年同期減少23%。
該名知情人士表示，部分行銷、業務及工程團隊已決定不參與這次新的買斷方案。該人士補充，員工必須在12月初決定是否接受這項方案，參與者則將於12月31日離職。
微軟於7月表示，符合自願退休計畫資格的員工中，超過30%最終選擇參與。不過，先前的自願退休計畫開放給微軟內部職級為Senior Director（資深總監）第67級及以下的員工參與。而據1名聽取新方案簡報的人士表示，這次的新措施則將適用範圍擴大至更高職級，涵蓋副總裁層級。該人士指出，微軟這次並未設定預定的參與人數目標。
微軟預定於台灣時間本周四清晨公布第3季財報。
