桃園工會拒百萬獎金 爭永久分潤機制
根據美國股票研究與基本面分析平台《TIKR》引述China Labour Bulletin 7日刊出的報導指出，桃園工會的訴求為按季支付營業利益的15%。工會要的是建立一項永久性的利潤分享機制，而非一次性的發放。
桃園工會拒絕了美光在9月調解期間向台灣員工宣布發放的100萬台幣現金獎金。該調解已於9月在未達成協議的情況下結束。美光台中廠區還有另一個不同的工會，目前還在繼續與美光資方就相關權益進行談判，尚未結束。
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美光獲利暴衝 潛在分紅池總額驚人
美光在2026年度第4季（截至9月3日）的營業利益達到437.5億美元，高於前一年同期的36.5億美元。
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表面上看，該季利益的15%約為66億美元。在整個2026會計年度中，營業利益總計994億美元，因此15%約為149億美元，這相當於美光2025全年營業利益的1.5倍。
美光台灣員工1.5萬人、全球員工6.1萬人
據《TIKR》指出，這應視為潛在的分紅池總額，而非額外增加的開銷：美光本來就會發放績效獎金，且China Labour Bulletin並未說明這15%是僅涵蓋台灣員工還是全公司，最終確切的成本仍取決於最後擬定的計算公式。
根據TradingKey的數據，美光在台灣約有1.5萬名員工。美光官網則顯示，其全球員工數約為6.1萬人。
