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找人難!企業招募平均得花2個月 人力銀行:善用中高齡及僑外生

找人難!企業招募平均得花2個月 人力銀行:善用中高齡及僑外生

【記者王良博/台北報導】近年許多產業面臨缺工潮,人力銀行調查發現,企業平均找到一位員工時間逐年拉長,去年平均招募天數達60.3天,且招募到員工後6個內,僅有6成多會持續留任。人力銀行建議,企業可善用中高齡、僑外生勞工,並經營僱主品牌,也要在招聘時,誠實揭露薪資跟工作內容。
不只Z世代員工會「整頓職場」 調查:工作生活平衡越來越受重視

不只Z世代員工會「整頓職場」 調查:工作生活平衡越來越受重視

【記者王良博/台北報導】近年流行「Z世代整頓職場」的說法,人力銀行調查發現,求職者、員工對於同事間的溝通互動,是否良好,以及工作跟生活平衡,都越來越重視,尤其8年級、9年級者,重視工作與生活平衡甚至高過薪資條件。人力銀行建議,企業要建立開放尊重的溝通文化,也要有良好的領導者風格。
補助企業辦員工舒壓課程 勞動部工作與生活平衡補助5/31截止

補助企業辦員工舒壓課程 勞動部工作與生活平衡補助5/31截止

【記者王良博/台北報導】勞動部設有「推動工作與生活平衡補助計畫」,可補助企業辦理員工舒壓課程、家庭日等友善家庭措施,每家企業個別項目每年最高可拿20萬元補助,去年共補助611家企業,受惠員工及眷屬14萬人次,今年度的補助計畫,受理申請期限至5/31止,企業可把握機會申請。
分析|雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工 加班費計算有玄機

分析|雲品飯店創舉「周休三日」應付缺工 加班費計算有玄機

【記者王良博/台北報導】雲品飯店宣布推行「周休三日」制度,將先在日月潭雲品溫泉酒店試行6個月,雲品強調,此舉不影響薪水,只有減少工時。對此,勞動部官員、勞團都樂觀其成,學者則分析,雲品的策略是因旅宿業來客量大多集中假日,因此能彈性安排人力,讓員工週休三日,但勞工最在意的薪資沒有提升的話,未必能吸引到人才、減緩缺工。
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