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年砸3000萬!新北建教合作培育職場即戰力 3校16業者獲「一等」肯定

年砸3000萬!新北建教合作培育職場即戰力 3校16業者獲「一等」肯定

【記者曾伯愷/新北報導】新北市教育局以「邊就學、邊就業」為核心精神,每年投入3000萬深耕建教合作,至今邁入55年,累計培育超過20萬產業即戰人才。建教生實習期間,廠商比照一般勞工給薪外,有學校還提供建教生在校期間每月5000元獎勵金,讓建教生們無後顧之憂學習。今年度建教合作考核結果出爐,新北市3校16家建教合作機構脫穎而出,獲得最高等級「一等」肯定,肯定新北建教合作努力。
職場不友善!逾5成女性感受懷孕歧視 勞動部將擴大專案勞檢

職場不友善!逾5成女性感受懷孕歧視 勞動部將擴大專案勞檢

【記者王良博/台北報導】懷孕婦女在職場上常面臨困境,勞動部今(27)日公布調查,發現職場隱形懷孕歧視仍存在,有超過5成女性感受到職場對懷孕者有歧視,甚至有近三成親身經歷過懷孕歧視,然而卻有近半數女性勞工,即使遭遇懷孕歧視也不敢申訴,擔心影響職涯發展。勞動部說,未來將擴大專案勞檢,並公布違法企業與負責人姓名。
不只7-11店員可坐著結帳!全家、萊爾富、OK都有「暖心服務」

不只7-11店員可坐著結帳!全家、萊爾富、OK都有「暖心服務」

【記者陳怡文/台北報導】超商提供多元服務,十分便民,造成店員有萬能的本領、精通「十八般武藝」,業者積極改善職場環境,7-ELEVEN今(2025)年起導入一人當班暫停服務、收銀結帳友善椅、自行決定名牌姓名保護個資,全家則於2024年起導入中高齡友善輔具,包含減壓地墊、放大鏡、補貨籃車及補貨椅凳,當然年輕店員也可使用,萊爾富也於2024年起提供減壓鞋墊減輕久站負擔、放大鏡或閱讀輔助,也可自行決定名牌姓名,OKmart更是在2018年就導入「一人當班」標準作業流程,門市人員如需短時間離開櫃檯,可依規定放置「暫停服務」告示。
「AI前瞻企業」興起 微軟:逾8成台灣企業未來18個月內導入Agents

「AI前瞻企業」興起 微軟:逾8成台灣企業未來18個月內導入Agents

【記者蕭文康/台北報導】微軟發佈最新《2025 工作趨勢指數》報告,深入探討 AI 對工作職場的深遠影響。其中,超過 8 成台灣企業預計於未來 18 個月內導入 Agents,以擴大勞動力能力,86% 的企業正在評估新增以 AI 為主的職務類型,高於全球平均為 78%),同時,58% 的企業正在透過 agents 實現部門或團隊工作或業務流程全面自動化,也高於全球平均 46%。
追完大甲媽!這女神明天生日「斬小三最強日」 下半年3生肖發了

追完大甲媽!這女神明天生日「斬小三最強日」 下半年3生肖發了

【即時中心/綜合報導】台中大甲鎮瀾宮媽祖今年9天8夜遶境進香活動,今天(14日)凌晨回鑾安座後畫上句點。緊接著明天(15日)就是土地婆生日,命理師小孟說,農曆的3月18號是土地婆生日,有一說是「斬小三最強日」,最好是正中午去拜,別忘準備香花「越香越好」;另有3生肖下半年運勢大發。
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