彈性育嬰留停上路!企業小心觸法 勞動部提醒3大重點別踩雷 【記者王良博/台北報導】自今年起,勞動部開放育嬰留停以日為單位申請,家庭照顧假也可以用小時為單位請假。勞動部提醒,企業不得訂定內部規則,限制同一天只能有最先提出或完成交接的人才能申請育嬰留停。 2026/01/11 11:00 生活 職場
2026新制|育嬰留停開放以「日」申請 保障「敢請病假」新措施 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2026/01/01 07:15 生活 職場 職場
2026大確幸:生育每胎給10萬、婚育宅加碼補貼、平日國旅優惠等 通受立院影響 【記者施智齡/台北報導】行政院規劃2026年元旦起展開多項人民有感政策,舉凡再度調漲最低工資、提高免繳稅所得門檻、貨物稅及牌照稅減免,及推動婚育宅,新婚兩年內加碼50%、每生一胎再加碼50等等,但多項惠民措施為新興計劃,如明年度中央政府總預算未審議通過,將無法如期執行。 2025/12/26 17:52 政治 黨政要聞
彈性育嬰留停上路、保障請病假權 2026年勞動新制總整理 【記者王良博/台北報導】迎接2026年,勞動部有多項新制上路,像是最低工資連續第10年調升、開放育嬰留停以日為單位申請,以及法制化保障病假權益、推動重大職災資訊透明化等。 2025/12/26 16:27 生活 職場
育嬰留停以「日」申請明年上路 勞保局推申請程序簡化措施 【記者王良博/台北報導】明年起,勞工於子女3歲前可申請的2年育嬰留停,其中30日可以「日」申請。勞動部勞保局表示,已簡化彈性育嬰留停津貼及繼續加保的申請程序,包含合一申辦、多元管道等措施,可供勞工及事業單位使用。 2025/12/07 13:30 生活 職場
育嬰留停開放以「日」為單位 勞團肯定!盼延長到子女上小學 【記者王良博/台北報導】行政院會今(4)日通過「育嬰留職停薪」彈性措施,未來可以「日」為單位申請育嬰留停、以「小時」為單位請家庭照顧假。對此,勞團表示,肯定育嬰留停與家庭照顧假更彈性化,但也呼籲推動有薪育嬰假或照顧假,並提高育嬰留停的實際所得替代率,也將育嬰留停從子女3歲前,延長到幼兒園或小學階段。 2025/09/04 18:16 生活 職場