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台大校園徵才博覽會登場 新鮮人起薪、求職4大準備一次看

台大校園徵才博覽會登場 新鮮人起薪、求職4大準備一次看

【記者王良博/台北報導】台大2026年校園徵才博覽會今(7)日登場,人力銀行分析,畢業新鮮人第一份工作的月薪中位數平均3.6萬元,其中,以電子資訊、軟體、半導體業新鮮人的薪資中位數4萬元居冠,高於整體平均11%,其次為金融投顧及保險業3.9萬元。人力銀行也建議,參加校園徵才要做好4大準備,包含準備好自我介紹、針對已鎖定的企業準備客製化履歷等。
台積電啟動春季校園徵才!實體線上同步進行 巡迴首場7日在台大舉行

台積電啟動春季校園徵才!實體線上同步進行 巡迴首場7日在台大舉行

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)校園徵才活動本月正式啟跑,其中,首場校園巡迴徵才預計3月7日在台大校園登場,首場實體徵才說明會則自3月16日屏科大舉行、線上徵才則自3月13日開始。由於台積電今年員工平均分紅高達264萬、年增3成,令不少上班族羨慕,有意加入台積電的新鮮人可把握這次校園徵才機會。台積電表示,如果對台積電2026校園徵才計畫感興趣,歡迎報名參加,以掌握台積趨勢、組織概況與求職撇步。另緯創今也宣布將自7日起於台大啟動首場校園徵才活動。
搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

【記者林巧雁/台北報導】彰銀今宣布積極擴大校園徵才規模,自3月2日起展開全台校園巡迴說明會、3場徵才活動,計畫釋出11類職缺,更首度推出「新進人員獎勵金」制度,搭配業界具競爭力的薪資待遇。根據證交所資料,彰銀非主管職務員工薪資中位數達139萬元,高於業界平均,反映對員工薪酬待遇的重視。
AI帶動軟體人才轉型!趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名

AI帶動軟體人才轉型!趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名

【記者蕭文康/台北報導】在AI浪潮加速推進之際,台灣科技產業正面臨人才需求結構的關鍵轉折點。根據調查,有79.8%受訪企業表示「公司已經導入AI技術」,隨著AI快速融入企業營運與產品,能善用AI的軟體人才,已成為推動企業創新與強化韌性的關鍵動能。趨勢科技為持續培育能夠真正將AI技術轉化為資安能力的專業團隊,宣布將於3月起正式起跑2026年校園徵才計畫,預期今年年總招聘人數較往年增加約150~200個(包含新鮮人與有經驗工作者) 工作機會。
第3張2千萬刮刮樂開出!土城20歲房仲連刮4次中頭獎 老闆娘曝秘訣

第3張2千萬刮刮樂開出!土城20歲房仲連刮4次中頭獎 老闆娘曝秘訣

【記者劉沛妘/台北報導】台彩刮刮樂「2,000萬超級紅包」第3張頭獎開出!地點位在新北市土城區的「常生錢彩券行」,老闆娘艾小姐透露,這名千萬頭獎得主是位20多歲的年輕房仲業新鮮人,一開始連刮3張不如他的預期,原想就此打道回府,但還是決定領錢再回頭買,沒想到回來後運勢無法擋,幸運刮中頭獎。對此,老闆娘進一步分享,讓店裡客人刮到千萬頭獎的秘訣。
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