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各大金控員工持股信託留才 兆豐金最高最月2萬、玉山金可隨時領

各大金控員工持股信託留才 兆豐金最高最月2萬、玉山金可隨時領

【記者林巧雁/台北報導】為鼓勵並協助員工達到長期儲蓄及累積財富目的,保障員工退休或離職生活安定,並強化並凝聚員工向心力,共同分享經營成果,大多數金控提供員工持股信託,公司也會相對提撥,每月最低金額1000元,民營金控會依職等提高比例,兆豐金最高可提撥2萬元,通常必須離職或退休才能領回,玉山金最具彈性,自行提撥部分隨時可領回。
公股先例!一銀今開辦員工子育兒補助 6歲以下每年可領1.2萬

公股先例!一銀今開辦員工子育兒補助 6歲以下每年可領1.2萬

【記者林巧雁/台北報導】金融業搶人才也努力在員工福利加碼下功夫,第一銀行今宣布即日起開辦「員工子女育兒補助」,育有0至未滿6歲子女者,每月補助1000元,全年最高1萬2000元,若生3個每月可領3000元,等於1年領3.6萬。多家銀行都有每胎新生兒補助一次性補助,0~6歲每月津貼補助除一銀之外,富邦金每年也給予有6歲以下員工最高2萬4000元補助,若父母都是員工,申請均以一次為限。
中華電新教保中心開幕!月費僅2千「百人候補」 5大超激育兒福利曝光

中華電新教保中心開幕!月費僅2千「百人候補」 5大超激育兒福利曝光

【記者陳怡文/台北報導】中華電信響應政府鼓勵生育政策及行政院「我國少子女化對策計畫」,2022年率先同業設置職場互助教保服務中心,今舉行愛國職場互助教保服務中心開幕典禮,董事長簡志誠表示,開辦至今已有2280位小朋友受惠,持續尋找適當場所繼續推展教保中心,中華電信起薪大學4.3萬起、碩士5萬起,加上各項獎平均7.5個月,新鮮人甚至可領20多個月,碩士畢業進來可達成百萬年薪。
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